jueves, 31 de mayo de 2012

El disfraz luce al bombero que llevas dentro, confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito.

Disfrazarse de bombero para la ocasión ¿qué ocasión es esa?. Un disfraz es una vestimenta u ornamenta diseñada con el proposito de distraer o llamar la atención con fines artísticos, religiosos, promocionales o de otro género; una persona puede disfrazarse para representar un personaje real o ficticio en un evento o circunstancia especial tal como un carnaval, una fiesta de disfraces o una obra teatral.
¿Por qué les gusta disfrazarse? Dime de qué te disfrazas y te diré lo que te pasa.
El disfraz luce al bombero que llevas dentro
La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito.
 Ralph Waldo Emerson

miércoles, 30 de mayo de 2012

Llamar a los bomberos para que te salven el culo

¿Qué significa la expresión ''no te columpies"? ¿Significa? -que no lo sé!... ¿que no te equivoques o te estás equivocando?, pero siempre haciendo notar que estás vacilando a alguien. ¡Vamos, que no exageres o chulees! ¿o no?
 Salvar el culo en la emergencia; uno, uno o dos... Moraleja para el 112, no te metas donde te queda pequeño el culo o estarás en apuros y pasarás vergüenza cuando necesites ayuda para el rescate ¿prima de riesgo?

martes, 29 de mayo de 2012

La teoría del efecto dominó, sólo hay tres tipos de bomberos

Original en Domino Effect posteado por Paul Combs el 15 de Febrero, 2010;  La formulación de esta teoría "del efecto dominó" se la sitúa en los albores de la guerra fría, ante la observación de varios sucesos que parecían corroborarla, donde en esencia se trata de mantener un "equilibrio" entre partes, si bien desde entonces en política parece cumplirse al dedillo, con el equilibrio entre supuestos antagonistas, en las demás facetas de la vida, este efecto dominó, también tiene sus reflejos.
Insiste en ser tú mismo, nunca imites a nadie. "Ralph Waldo Emerson"
¿Ser o no ser uno mismo? de hecho ¿te conoces a ti mismo?; Definirse como bombero, en un momento puntual de una carrera que puede durar de los 18 a los 65 años (como en mi caso), seria menoscabar 47 años. Por supuesto, uno con 18 años no tiene la misma experiencia laboral que con 65 años, ni la misma fuerza física, ni las mismas motivaciones, ni siquiera, por mucho que se engañe a sí mismo, es la misma persona, eso ni es bueno, ni es malo, eso es así, el tiempo no tiene marcha atrás, salvo para la hora de contar batallitas ¿o es que en tu Parque de Bomberos no se cuentan las viejas proezas del histórico del servicio?.
Hacer un balance de esta situación de ser uno mismo es una paradoja engañosa, si a un señor le pedimos que se pronuncie sobre qué haría ante ciertas situaciones, y lo contrastamos con su bagaje realizado ¿qué tenemos? ¡dos éticas, una de palabra y otra de acción, una que se predica y no practica y otra ética distinta que se practica y no se practica! una disociación entre buenas intenciones y malas obras... ¿te conoces a ti mismo?
Si aprendes de tus fracasos realmente no has fracasado. 
Zig Ziglar autor y orador motivacional estadounidense
¿Aprendemos de nuestros errores? de hecho ¿qué gestión hacemos del error? en verdad lo que hacemos es "tapar el error", soslayar el problema y lograr con ello la institucionalización de los mismos errores, una y otra vez, si tomo como ejemplo que con 20 años era todo asertividad, me resbalaba todo "lo malo" que circundaba por mi servicio, si me fijo en la medianía de edad, en los 40 (ó 20 x 2) se ve que las dudas surgen, la fuerza no es la misma, las neuronas están lo suficientemente estáticas como para pensar, y surgen las dudas (esa crisis de los 40), en que toca o aprender de los fracasos o condenarse a repetirlo, en "ser uno mismo" o en ser un -mono de imitación- tal y como hace un bebé en sus primeros años de edad, cuando emprende y aprende sus primeros pasos por el mundo...
Pensar con pensamientos ajenos y andar el camino ya andado es la opción más fácil -la opción más seguida, para qué vamos a engañarnos-, la menos dolorosa, salirse de ese redil de conductas coincidentes, y sin querer ser un "revolucionario" -donde serás etiquetado por el miedo del grupo- en un gremio con pensamiento colectivo tan cerrado, es "algo peligroso"... todo está "encarrilado" ya de antes, ni pensado, ni estudiado... de hecho la moda hoy es copiar y pegar modelos de otros servicios -a ver quien se engaña más- si unos a otros u otros a unos... ¿tenemos esa supuesta capacidad de aprender de los errores?

lunes, 28 de mayo de 2012

Bomberos quemados en Peligro de Extinción, nos venden mitos y leyendas sobre la buena gestión de los Servicios Públicos

“La seguridad es fundamentalmente una superstición. No existe en la naturaleza. Evitar el peligro no es más seguro en el largo plazo que la exposición al mismo. La vida es una aventura osada o no es nada”
Hellen Keller
Bomberos quemados desmontando "mitos y leyendas" acerca de las administraciones políticas sobre Servicios Públicos en el Centro de España.

Participación de Bomberos Quemados de la Comunidad de Madrid en "Desmontando Mentiras" sobre los servicios públicos. El 23 de Febrero de 2012 en la Puerta del Sol.

"MERECEN QUE TODO EL MUNDO LO VEA; ¡Vamossss a difundirlo!
Los Bomberos de la Comunidad de Madrid realizando performance "Bomberos quemados
Vídeo ejemplar de la protesta Indignada de los Bomberos. Impresionante, miles de personas coreando 
"Esto es un cuerpo y no el de Policía"

domingo, 27 de mayo de 2012

El oxígeno puro es extremadamente inflamable, acelera la combustión de cualquier incendio

APOLLO I; Un incendio en la cápsula espacial durante una simulación de lanzamiento costó la vida a los astronautas Gus Grissom, Ed White y Roger Chaffee el 27 de enero de 1967.
Debido a la atmósfera presurizada de oxígeno puro el fuego se extendió muy rápidamente, casi de forma explosiva, y mató a los astronautas en sólo 17 segundos. La falta de un sistema de escape de emergencia en la escotilla de la cápsula contribuyó en parte al desastre. Tras este suceso, la NASA tuvo que rediseñar casi por completo la nave Apollo antes de poder garantizar su uso para misiones tripuladas.
De la luna a la tierra; Los bomberos en el condado de Osceola, ubicado en el estado de Florida, EE.UU, dijeron que el anciano, que estuvo a punto de morir en un incendio que arrasó su casa,  prendió un cigarrillo en el cuarto de baño mientras estaba conectado a un tanque de oxígeno, cuando el fuego se encendió.
El oxígeno es muy peligroso porque "es extremadamente inflamable”, el aire que respiramos es una mezcla de gases, donde la concentración de oxígeno no es peligrosa, aunque sí es el comburente una de las partes necesarias para completar el tetraedro del fuego (como todo aspirante a bombero sabe de carrerilla), ahora bien, los tubos de oxígeno de utilización médica sí son inflamables, además de ser un agente que permite la combustión de otros compuestos, poseen oxígeno puro, que es altamente inflamable y peligroso. Lo mismo ocurre con las vías de oxígeno que corren por las paredes de los hospitales, son tan peligrosas como las de gas.

sábado, 26 de mayo de 2012

Bomberos y policías reclamando juntos en solidaridad, del sueño americano a la insolidaridad de España

Los recortes globalizan los mismos abusos a lo largo y ancho del planeta tierra, la clase política y su cada vez menos clara relación con "la banca" recortan a la clase trabajadora en derechos, bajas laborales y jubilaciones, con fuego de cobertura del 4º poder amordazado por la clase política... ¡te cuentan lo que quieren, como quieren, y cuando quieren! ¿conoces el caso de Islandia y su gestión de la Crisis, democracia, políticos y banqueros? -verdad que no-, en esta entrada toca baza a un episodio en EE.UU.
Nueva Jersey no es Wisconsin, y es que un acto de solidaridad y compañerismo, que el "íbero medio" jamás será capaz de entender, donde la policía junto a bomberos de Nueva Jersey protestaron "juntos" para mostrar su apoyo a sus hermanos de Wisconsin, y para enviar un mensaje al gobernador acerca de que estos cuerpos y fuerzas de seguridad "no son el enemigo".
El uso indecente de la prensa corporativista, al entero servicio de los politicos, no es patente de corso del mal ejemplo español, ya que con demasiada frecuencia, -dice en el editorial de EE.UU- leemos acerca de la maledicencia sobre trabajadores del área de seguridad pública, sobre que se jubilan con un pago de 200.000 dólares + la cobertura por enfermedad (aquí lo conocemos por "-S.S.- Seguridad Social" y una pensión hinchada por años de abuso en las horas extraordinarias) -el falso alegato de los políticos- es igual en ambos lados del Océano Atlántico, leído lo visto. El apático ciudadano medio, al que se dirigen este tipo de injurias, debería tener la suficiente consciencia de entender que si "se obliga" a los trabajadores a inflar su bolsa de horas extraordinarias es por -no adecuar la plantilla- de personal público, porque ese desvío salarial se suele mal emplear en sobre-dimensionar la casta política... al final de cuentas, es un problema globalizado.

viernes, 25 de mayo de 2012

La valentía se refleja en la mirada, el lenguaje está diseñado para confundirnos.

Valentía en la mirada 
 Me puedes contar una cosa que tus ojos me confirmarán o desmentirán en cada una de tus palabras.
A la evolución de nuestra mente, eso que llamamos "ser", la dotó de la facultad de "evolucionar" a base de engaños, los seres mejor adaptados son aquellos que se "engañan" a ellos mismos y por "ende" al resto, los seres mejor dotados para "ver la realidad", además de mal vistos, están llamados a la extinción, entonces surge la pregunta: ¿Buscamos la verdad? o sencillamente ¿estamos programados genéticamente para decir lo correcto e ir en sentido contrario a lo que mienten nuestras palabras?
* Hablar de la mente humana en singular podría ser un error. Nuestra mente es una colección de módulos que surgieron a lo largo de la evolución como soluciones adaptativas a distintas situaciones.
Según Robert Kurzban, psicólogo evolucionista de la Universidad de Pennsylvania y autor del libro «Why everyone (else) is a hypocrite» (por qué todos los demás son hipócritas), vivir equivocados puede no ser tan malo como parece, particularmente para una especie tan social como la nuestra.

jueves, 24 de mayo de 2012

Talismán del bombero, la gotera que motiva

El talismán de nuestra vida, el objeto, que a veces con-figura, al que le atribuimos el mágico poder de darnos motivaciones en nuestra existencia... ¿cuándo te levantas cada mañana? ¿cuál es el objetivo que te motiva en el día a día? ¿tu trabajo, tus hijos, tus ambiciones, tus posesiones, tu coche, tu talismán...?
Y a ti ¿qué te raya? hay quien dice ¿por qué llevar cosas inútiles al servicio? es inútil llevar tu talismán, que te ayuda a levantarte cada mañana... hay quien critica al que le gusta bucear, montar en bici, salir a correr, irse a la obra a hacer dinero, sacar a pasear el perro, estar con sus hijos, o mantenerse con actitudes (con C) de 16 años toda su vida... hay quien es capaz de ver, incluso sentir, la necesidad de criticar las "goteras", las "rayadas" que, sin objetividad, es capaz de ver en "los otros", sin la subjetividad de ver que "el otro" somos uno mismo en las ventanas que nos observan en nuestro divagar por este mundo...
Talismán del bombero, la gotera que motiva
JAPÓN; La gente entiende que hay que comprar un nuevo talismán cada año. Los viejos no se deben tirar a la basura, ya que para protegerse de los malos espíritus este debe purificarse ¿qué purifica más según la tradición histórica de la humanidad?. La gente lleva su viejo talismán a los santuarios y los sacerdotes han de orar por ellos antes de echarlos al fuego en los altares.
Esta foto la tomó el usuario soulfish el 1 de enero, 2010, en Megurohoncho 3 Chome, Tokyo, Tokio, Japón, con una Canon EOS 30D.

miércoles, 23 de mayo de 2012

La paz, el progreso, el futuro es verde, la naturaleza habla mientras que el género humano no escucha, las tramas políticas del fuego

Y es que la naturaleza no hace nada en vano, y entre los animales, el hombre es el único que posee la palabra. 
Aristóteles.
 Produce una inmensa tristeza pensar que la naturaleza habla mientras que el género humano no escucha.
Víctor Hugo
Las tramas políticas del fuego...

martes, 22 de mayo de 2012

La vida es como la bicicleta, hay que pedalear hacia adelante para no perder el equilibrio, piromanía sobre dos ruedas

La vida es como una bicicleta, el fuego se lo pegan los otros :
“La vida es como la bicicleta, hay que pedalear hacia adelante para no perder el equilibrio”. 
Albert Einstein
Piromanía sobre dos ruedas

La historia de la humanidad comenzó con el descubrimiento del fuego, y arrancó con la invención de la rueda, juntando fuego y ruedas cualquiera sabe donde iremos a parar... un viejo refrán dice;
"Con una rueda, no anda una carreta"

lunes, 21 de mayo de 2012

Bomberos ¿cobrarán parte de su nómina en función de objetivos?

Últimamente cada viernes el Gobierno del PP nos sorprende con nuevas (des)medidas de "recortes", uno de los últimos titulares, como ya es habitual, atenta contra la "Función pública". SE APLICARÁ A TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS. Los funcionarios cobrarán parte de su nómina en función de objetivos...
El Gobierno ligará a principios de productividad y rendimiento la parte variable, que supone entre el 15% y el 20% de los sueldos de unos tres millones de funcionarios y empleados públicos.
Sanidad es ya la avanzadilla de la reforma, ya que el Real Decreto-ley de recortes sanitarios, que se publicó en el BOE, del pasado martes impone la retribución variable por objetivos a los más de 600.000 empleados del sector. Se abre así el proceso de preparación del Decreto que desarrollará el Reglamento de la Ley del Estatuto del Funcionario Público...

  • Todo acto forzoso se vuelve desagradable. 
  • Todo hombre, por naturaleza, desea saber. 
  • Todo lo que se mueve es movido por otro.
  • Todos los gobiernos mueren por la exageración de su principio. 

Aristóteles
Un apunte, en la actualidad nacional tenemos el caso del magnate de los casinos Sheldon Adelson, que exige unas duras condiciones para montar el macrocomplejo en España, que se disputan Madrid y Cataluña... Eurovegas de Sheldon Adelson exige 12 privilegios, uno de ellos es que "Quiere terminar con la regulación de los convenios colectivos del personal empleado con una modificación del Estatuto de los Trabajadores."
Qué causalidad, "se trata en cualquier caso de -ACABAR con los DERECHOS de los TRABAJADORES bajo la excusa de la CRISIS- el resto de condiciones son a cual peor, se pueden leer en un medio de prensa de afinidad al Gobierno de España (PP), para evitar rechazos y suspicacias de votantes convencidos, como es Intereconomía.

domingo, 20 de mayo de 2012

Una paradoja, bomberos, esponjas, agua e incendio, una receta imposible

Esponjas de agua contra los incendios; el maravilloso mundo de la publicidad explota con toda su gracia creativa una idea, muy recurrente en la imaginería yanqui, la del bombero, la esponja, el agua y los incendios.
“Los bosques funcionan como una esponjas que guardan el agua de las lluvias en el subsuelo y la dejan salir poco a poco.”
Una paradoja; Si la mejor baza de los bomberos es el agua, y la mejor faceta de las esponjas es absorber agua ¿que pasaría en un incendio en una fabrica de esponjas?
Sobre el autor del dibujo; Mark Parisi (nacido en 1961) es el creador de la Marca ((Off The Mark)) , un panel cómico que comenzó en 1987 y que ahora aparece en 100 periódicos, así como en tarjetas de felicitación ,camisetas y muchos más sitios (aparece hasta en la Bitácora de Bombero ¡je!). La Marca 'Off The Mark' se distribuye a diario por las medios de comunicación. El trabajo de Parisi está influenciado por Charles Schulz , Revista MAD y Gary Larson . Parisi también ha dicho que admira el trabajo de los dibujantes Jim Meddick , Sergio Aragonés y Gary Trudeau.
Un caso real
Un incendio que se produjo en el interior de una fábrica dejó millonarias pérdidas, los "bomberos" trabajaron por más de 6 horas para poder apagar el fuego por completo.

sábado, 19 de mayo de 2012

En España, Servicios Públicos esenciales como el de bomberos, se están quemando a lo bonzo

[CANTABRIA] EN PROTESTA POR LOS DESPIDOS EN EL 112; Dos bomberos simulan quemarse a lo bonzo frente al Parlamento de Cantabria.
Una cosa es lo que los políticos antes de tomar cargo "prometen", y otro caso muy distinto es lo que los políticos hacen una vez tienen el poder ¿Recortar en servicios básicos y esenciales para la comunidad? ¡jamás! -responden- al unísono, independientemente del "partido político" en el que militen... ¡qué locura! te dicen en tiempo de descuento electoral... cuando "locura" es el nombre que reciben estas medidas...
Dos bomberos de la plantilla del 112 han simulado quemarse a lo bonzo este lunes frente al Parlamento, durante la concentración que el personal de emergencias del Gobierno de Cantabria ha celebrado ante la sede del Legislativo, coincidiendo con el comienzo del Pleno de los lunes, en protesta por el ERE de extinción presentado por la Consejería de Presidencia.
Quemarse a lo bonzo es una forma de inmolación y suicidio por el cual un individuo acaba con su vida, rociándose con algún tipo de líquido inflamable y prendiéndose fuego en público como forma de protesta, desobediencia civil o acción solidaria por algún motivo.


viernes, 18 de mayo de 2012

A como se cotiza en el mercado el precio de la vida humana, sacar dinero debajo de las piedras

Copiar y pegar son las (des)medidas de -supuesta austeridad- de nuestros Gobiernos en medidas de políticas de RECORTES y/o cómo Sacar dinero debajo de las piedras.
 ¿De verdad crees que innova tu gobierno en medidas de recortes? o sólo son un cortapisa de desmedidas redundantes a lo largo de la historia de la humanidad...
Esta parodia de Mark Parisi, en un editorial gráfico caricaturesco, resalta el absurdo de ciertas medidas (excusas políticas, añadiría sin rubor) ¿cómo está en el mercado de valorada la vida humana? ¿cómo medir la productividad cuando el producto es la vida humana?

jueves, 17 de mayo de 2012

25º Aniversario del Memorial Bomberos en Alcorcón 2012

Algo más que una simple carrera popular, una carrera de bomberos, un homenaje a los compañeros fallecidos en Alcorcón, el "Memorial a Nuestros Compañeros" que ya cuenta con un cuarto de siglo, y es que el 27 de mayo de 2012 cumplirá en su XXV edición, un año más en su largo haber.
Es una carrera para "bomberos y policías" -no es una carrera popular-.
Día, 27 de mayo, 2012.
Hora; 09:30.
Lugar; Centro Comercial "TRES AGUAS", en Alcorcón, Madrid, España.
Evento; Carrera de Bomberos (policías e invitados) de OCHO Kilómetros de distancia campo a través.
Más información en el foro de bombero;

martes, 15 de mayo de 2012

Superar los obstáculos de la vida para ser fieles a nuestro principal deber, con nuestro corazón, y ser mejores personas

Lanza primero tu corazón y tu caballo saltará el obstáculo. Muchos desfallecen ante el obstáculo. Son los que no han lanzado primero el corazón.
 Noel Clarasó 
Se quedó al lado de su caballo durante 3 horas después de quedar atrapados en arenas movedizas. Este fue el momento terrible de una mujer valiente que luchó para mantener la calma de su querido caballo, después de que el animal se quedara atrapado en el barro.
 Exhausta y salpicada de mucho barro, Nicole Graham se aferró a su caballo durante tres horas manteniendo su cabeza en alto en una carrera contra la marea. 
 El caballo de exhibición se enfrentaba a la posibilidad de ahogarse en el agua cuando subió a su alrededor. 
Habían estado de paseo a lo largo de la costa cerca de Geelong, al sur de Melbourne, cuando de pronto se hundieron en el barro. Después de 3 terribles horas, los rescatistas lograron sacar al caballo del barro. 
Graham dijo que “fue aterrador, también fue desgarrador ver a mi caballo agotado y luchando”. 
 Agregó que ha viajado por 20 años y nunca tuvo un drama parecido. 
“Cuando vi el polvo de los camiones de rescate me sentí muy aliviada. 
Yo estaba empezando a sentirme abrumada".

lunes, 14 de mayo de 2012

Accidente de bomberos durante práctica en edificio abandonado por la acumulación de gases, en los límites de la explosividad

Práctica fallida del departamento de bomberos voluntarios de Cranesville. Son los protagonistas de este vídeo documento de accidente por la acumulación de gases.
Existen dos límites de explosividad: Límite inferior de Explosividad y Límite Superior de Explosividad.

  • Límite Inferior de Explosividad (LIE), es la concentración mínima de gas en el aire por debajo de la cual una explosión no es posible. 
  • Límite Superior de Explosividad (LSE), es la máxima concentración de gas en el aire por encima de la cual una explosión no es posible. 

Por debajo del LIE se considera que la mezcla es "demasiado pobre" para arder o encima del LSE es "demasiado rica" para arder.
Límite inferior de inflamabilidad del GAS, normalmente se estudian los gases "para consumo urbano más habituales", pero tenemos que tener claro que los vapores de otros combustibles pueden provocar y/o reproducir estos fenomenos ... muchos de nosotros, "bomberos" (en el caso de España) hoy día pasamos en algún momento de nuestra vida "profesional" por escuelas que estudian este tipo de fenómenos presentes en los incendios, riesgos potenciales, de errores que se pueden aprender, estudiar sus causas y servir de herramientas de mejora cual prevención y resolución de futuros incidentes antes de que se produzcan estas fatalidades... a todos nos sonará este experimento de laboratorio, el de la "máquina de palomitas".
FOTO; Ocho heridos en explosión de restaurante en Rusia, Marzo de 2012
Algunas características importantes 
# Metano 
Más liviano que el aire (Aire =1 Metano = 0.6 )
Límite Inferior de Explosividad (LEL) = 5.0% 
Límite Superior de Explosividad (UEL) = 15.0%
Temperatura de auto ignición: 537° C
 # Propano 
Más pesado que el aire (Aire =1 Propano =1.6 )
Límite Inferior de Explosividad (LEL) = 2.1% 
Límite Superior de Explosividad (UEL) = 9.5% Temperatura de auto ignición: 450° C

domingo, 13 de mayo de 2012

Chicago Fire, héroes cotidianos en la nueva serie de TV de los Estados Unidos

La cadena de televisión NBC es la encargada de sacar en antena a estos "Héroes cotidianos de los Estados Unidos" frente a la vida y la muerte en este drama emocionante. Parece ser que RESCUE ME no será la única serie de TV dedicada a bomberos, esperemos que esta vez tengamos más suerte con las emisiones, en la zona centro los derechos los tiene TeleMadrid (de Rescue Me) y es un desastre en cuanto a parrilla de programación y seguimiento de la serie, nos queda iTunes o si la doblan comprarla e DVD en unos grandes almacenes, si para entonces la crisis nos lo permite.
Las tensiones se acumulan en la estación de bomberos en las consecuencias de la muerte de un miembro del equipo, en este episodio de Chicago Fire - cuyo título es "Temperamento fogoso"



sábado, 12 de mayo de 2012

Preguntas tipo test para cazar... ¿Para qué lleva la máscara el bombero?

¿Para qué lleva la máscara el bombero? (ver foto) 

A. Para protegerse del fuego
B. Para protegerse del frío
C. Para protegerse la "boca"
D. Todas las anteriores

viernes, 11 de mayo de 2012

Trabajar en equipo para lograr soluciones sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones

En un equipo los conflictos son inevitables… de hecho, para lograr soluciones sinérgicas, se necesita una variedad de ideas y aproximaciones. Estos son los ingredientes para el conflicto. 
 Susan Gerke es la presidenta de Consultoría y Desarrollo Gerke y "ayuda a la gente a trabajar mejor, juntos". Susan ha estado en el negocio desde 1998, tras 21 años trabajando para IBM.
Del trabajar en equipo; Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido:
  • 1ª. Cuando algo resulta mal: yo lo hice.
  • 2ª. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos.
  • 3ª. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron.
Paul “Bear” Bryant fue un entrenador de fútbol americano universitario estadounidense.
En servicios de bomberos es muy frecuente exacerbar la figura del jugador (el bombero) y olvidar, a veces suprimir por completo, la figura del "entrenador", es decir, los "Sistemas de Formación del mismo SEI", después llegan los problemas, las culpas, achacar al destino, la mala suerte y la resignación. ¿No? a ver, releer las TRES REGLAS -del trabajo en equipo- del entrenador "Oso Bryant" ¿No son justamente la anti-tesis de todo servicio de bomberos? por que me temo que seguimos confundiendo "equipos de trabajo con trabajo en equipo" y ¡la auto-crítica! ¿qué es eso? ¿qué tal la encajamos? de hecho ¿la practicamos alguna vez? quizás esto responda "el por qué" la figura del entrenador esté prácticamente anulada en nuestro perfil profesional y en nuestra filosofía de vida, de hecho en "los chistes del enunciado, un Francés, un Americano y un Español" ¿quién termina dando el golpe de gracia? pues eso, un modelo "resultado de chiste..", o un modelo "coaching" camino a la excelencia cual objetivo de resultado.

jueves, 10 de mayo de 2012

Código fuego, serie de TV, flor de un día

Antena 3 TV  colocó como bomberos a José Coronado y Maribel Verdú, en una serie llamada Código fuego, ni la fama de su pareja protagónica, ni las explosiones y llamaradas hizo despegar a esta serie que fue flor de un día. Tras un puñado de capítulos emitidos desapareció sin dejar rastro.
Serie de televisión.
Creadores: Miguel Ángel Díez y Eva Lesmes.
Actores: José Coronado, Maribel Verdú y Ramón Langa.
Año: 2003.
País: España.
Comentarios: Esta serie, emitida por Antena 3, ni siquiera llegó a emitirse completa su primera temporada (sólo se emitieron siete capítulos), debido al fracaso de audiencia que cosechó (en una época en la que Antena 3 no paraba de cosechar fracasos), con lo que quedaron muchas tramas en el aire.

miércoles, 9 de mayo de 2012

De los valores extintos sociales a la falta de personal, en labores de extinción desde hace tres décadas y sumando

Para empezar, un viejo tema de 1978 en prensa; Bomberos en España, la mitad de lo necesario, 1978/2011un revelador REPORTAJE publicado en EL PAIS el 13 de octubre de 1978, hace más de tres décadas, donde ya entonces se denunciaba la falta de "personal" en plantillas de bomberos...
Hoy, tres décadas después, esto no sólo no ha cambiado, si no que la llegada de la crisis en 2008 ha justificado y empeorado esta situación, inclusive faltando a la verdad, desde el Gobierno (políticos al fin y al cabo) nos venden la "moto" sobre que la "función pública española" con respecto a los homólogos europeos es superior, con falsos análisis, cavilan y venden al electorado, que suprimiendo el "capital humano" (que ya de por sí es escaso) se arreglará la situación.
Este no es tanto un problema de la "extinción de incendios" como sí de "valores extintos" en la sociedad.
¿Cuál es el bien más importante que se puede perder durante toda emergencia? la primera respuesta suele ser "la vida", esa no tiene reparación, sin embargo es frecuente ver durante incendios en domicilios, controlados, a la "gente" arriesgar sus vidas adentrando(se) en el humo por otros valores materiales menores, es decir, suben desde la calle (a salvo) hacia escaleras llenas de humo, en algunos casos dejando la vida... si es en el caso inmediato y real, donde el sentido común sucumbe ante estas prioridades, ¿qué podemos esperar cuando se apela al sentido común colectivo que además está presionado coercitivamente por altas estancias de poder?
Plantillas de Bomberos del Siglo XXI en España
  • Plantillas de bomberos tradicionalmente inferiores a recomendaciones de la UE
  • Jubilaciones y vacantes que no se cubren
  • Cero oferta en creación de empleo
Si fuéramos más sinceros y acordes a nuestro patrón de acción a la pregunta de ¿Cuál es el bien más importante que se puede perder durante toda emergencia? diríamos sin dudar ¡el dinero!
"El ciudadano paga vuestra avaricia o vuestra avaricia es la paga del ciudadano"
Lo fácil para "todos" es proyectar las culpas, es decir, en los juicios críticos ver sólo los fallos ajenos y siempre omitir nuestra parte de culpa, si la primera proposición fuera cierta, "todos seríamos" tan correctos que no habría lugar a echar culpas a nadie ¿o no es cierto? lo cual evidencia de que alguien miente.
Siendo capaces de mentirnos a nosotros mismos, a riesgo de poner en juego nuestra propia integridad ¿qué podemos esperar ante situaciones desesperadas de crisis?

martes, 8 de mayo de 2012

La medida de las cosas, el verdadero valor de las personas, de cada cosa

Ninguna relación puede funcionar si no aceptamos a las personas como realmente son en su vida pública, como seres humanos tendemos a querer cambiar a los demás, a "enfocar" como lo que no son, el primer engaño es "interno", nosotros mismos guardamos una imagen idealizada de nosotros que no se ajusta a "la verdad de los hechos", al realizar este ejercicio con los demás tendemos a hacerlos a la manera que a nosotros nos parecen que deben ser.


"Esta imagen espectacular, como comunicación visual, opera en los valores de cada sujeto según su propio código que recibe el mensaje... yo lo veo como un espectacular "foto-montaje de photoshop" con una factura impecable, en la red social más de uno lo ve y no cuestiona... (se identifica con el héroe/mártir de la acción) sin verse en realidad como "espectador" de una escena de acción"...

El valor en dos enfoques, uno como cualidad de las acciones que realicemos y dos el que otorguemos a las demás personas, a las cosas que nos permite ponderar la bondad, maldad, belleza, fealdad, etc
El como te ves, y el como te ve la gente, cambia con el tipo de relación, si es de cercanía, o si es "extraña", como bombero, vistiendo un uniforme, hay una imagen de organización que se proyecta fuera que cuando vas de paisano, escuchas a la gente, unos te ponen de "villano" asociada a la cultura social de grupos maledicientes, otros de "héroe" que te juegas la vida por otros, del amor al odio, a veces, no hay más que un paso, y esto es una conducta muy humana en todas las facetas de nuestra vida, desgranar cada caso seria una tarea tan baldía como imprecisa, habría que indagar en cada sujeto emisor de tales mensajes para ver lo acertado/errado de su particular visión de "lo que es ser bombero".
Normalmente, "solo valoramos" el VALOR como cualidad de nuestras acciones (somos los mejores) contrasentido es -el de desvalorizar- las acciones de los demás, otro caso es el de anteponer valores de personas y cosas, unas sobre otras, con subjetivos juicios de utilidad, materiales, amistad...
La imagen intra-personal, la de la misma gente de dentro del servicio, peca de los mismos estereotipos, más un aspirante y "nuevo bombero" ya se siente héroe antes siquiera de haber realizado la hazaña que le otorgue esa "medalla", de hecho ese modelo cultural, en sí mismo, de "héroe en solitario", contrasta con lo que debería ser un "espíritu de trabajo en equipo", claro que tampoco se atiende al tipo de perfil que se debería buscar, ni es que los Sistema de Formación, Gestión internos estén muy a la vanguardia de los tiempos que corren, gozando de arcaicas estructuras y modelos heredados del siglo pasado... los materiales se actualizan, los vehículos se renuevan, las caras cambian, pero la filosofía de grupo, cual efecto "Fénix", se perpetúa con edulcorantes de los tiempos modernos...

¿Sembramos "valores" en nuestro entorno, o tan sólo nos preocupa "cosechar valores" y destruir los valores de los demás en el modelo de educación social actual?
Como espectadores de una película de acción ¿quién no se identifica con el héroe de la aventura? ¿con quién nos identificamos? ¿con el bueno o con el malo? cuando en verdad sólo somos el espectador, ¿qué hacemos ante la injusticia? ¡no me contéis películas! si somos los perjudicados "clamamos al cielo, pedimos ayuda, en algunos casos los bravos, los buenos de la peli... luchan y caen ante los malos de la versión real" ¿qué hacemos al ver esto? nada... y en la metafórica situación traspasada a la vida real, somos incapaces de ver que la mayor parte de las veces "seguimos siendo espectadores" de nuestras propias vidas, ni héroes, ni villanos, no en la generalidad de los casos...; eso que se relata como "apatía" en nuestra filosofía occidental, nos hace sentir imprescindibles, cuando a fin de cuentas somos todos y cada de uno de nosotros "prescindibles" ¿qué pasa cuando un compañero desaparece de nuestro entorno laboral? por jubilación, por enfermedad, por accidente... y si por un segundo "nos ponemos en su lugar" está claro que un buen día pasará, espero que todos nos jubilemos y seamos felices comiendo perdices... ¿ creéis que el mundo se parará para ver vuestra marcha? en el mejor de los casos una comida, un rolex, unos abrazos, unos vinos y el olvido...
Cruzando el Espejo, el valor emocional es esencial, la inteligencia emocional es fundamental, otro tipo "es el Valor Funcional", aquello que el objeto o servicio es, explico, es un "valor intrínseco en su propia naturaleza de ser" por su función básica y elemental, ejemplos; "un reloj es para dar la hora, un refrigerador para enfriar, un auto para transportarnos, ahora bien, "y un bombero" ¿para qué es un bombero? es un héroe solitario o es parte de un equipo, o es el equipo parte de un cuerpo, y es el cuerpo parte de un servicio esencial de una comunidad... y si esto es así ¿cómo es que parte de la Comunidad valora negativamente su "valor intrínseco" y otra parte "premia a título póstumo, la más de las veces, su "valor emocional"?.


Un dato curioso la comunicación de estos valores de modo verbal, si vemos una película de bomberos y una acción, "lenguaje no verbal", nos emotiva y "se nos saltan las lágrimas", en nuestra vida real, fuera de la sala oscura, al otro lado de espejo, por contra, con nuestra comunicación verbal, no nos cuesta nada criticar sin piedad a quien no lo merece y subir por las nubes a quien tampoco se lo merece, con ese "7%" de nuestra comunicación verbal (el 93% es comunicación no verbal) dándole a ese 7% de nuestra capacidad comunicativa a veces un valor que no se merece (sin contar que en ese 7% entre la comunicación de emisor y receptor se pierde un 50% entre lo que se dice y lo que se entiende del mensaje), de hecho, no pocas veces, muchos de los problemas de estos valores, y la transmisión de los mismos, son problemas de ruido en la comunicación de los mismos...

lunes, 7 de mayo de 2012

Mujer bombero en la tierra de fuego del tortuoso camino de ladrillos de oro del cuento de OZ





De la genial ilustración del Teniente, instructor y caricaturista de bomberos, Paul Comb´s desde Ohio, EE.UU, que escribió adjunto a la editorial un texto explicativo:
*  La igualdad de género ha sido "La carretera de ladrillos amarillos *" y un largo camino sinuoso para muchas mujeres en el servicio de bomberos. Trabajan, entrenar duro, muy duro, y estudian mucho, pero no importa cuántas veces haga clic en los talones y deseen una oportunidad de luchar, el progreso ha sido dolorosamente lento. 


* Del libro de "El maravilloso Mago de Oz"; La carretera de ladrillos amarillos es la falsa promesa del oro, Kansas el estado agrícola endeudado, los zapatos de plata el camino de vuelta a casa, y Oz, la medida de peso del oro (oz. = onza). 

 ¿Se están haciendo progresos? Si las señoras que se reúnen en el Valor, el Coraje, el Cerebro y la determinación" para ser "bombero", yo diría que sí. No estoy diciendo que todo sea un viaje mágico y de color de rosa, en cada "Parque de Bomberos" es una realidad distinta, pero el avance ha evolucionado - a pesar de ser un lento caminar y quedar mucho camino por recorrer.
La metáfora del Mago de Oz y la mujer bombero es el vehículo perfecto para introducir este comentario. Entre otras cosas, la falta de corazón, el cerebro y el coraje han sido algunas de las quejas de los prejuicios, expuestas con maledicencias por parte sobre todo de los hombres/opositores que ven a las mujeres sólo por su ¡... digamos de modo suave!, por encima de los requisitos a plaza específicos de género. El argumento gastado de que las mujeres no tienen lugar "en la tierra del fuego de los hombres bombero", ya sea en un vehículo de servicio o en el vehículo de mando, es simplemente ridículo - y es más propio del pensamiento de !un Neanderthal! que el de una persona cabal del siglo XXI.   
De Molly Williams, el primer "combate de incendios registrado" con participación de una mujer en la historia de EE.UU., "(ella es) fue un buen "compañero" de Parque, tan válido como muchos de los chicos de hoy en día", negar su llegar en la historia con supuestos hipotéticos de prejuicios no es razonable. 
Paul Combs dice, "adelante, chicas!" 
 El maravilloso Mago de Oz es un libro de literatura infantil escrito por Lyman Frank Baum e ilustrado por W. W. Denslow. Publicado inicialmente por la George M. Hill Company de Chicago en 1900, ha sido uno de los libros más editados tanto en Estados Unidos como en Europa, que narra las aventuras de una muchacha llamada Dorothy Gale en la tierra de Oz, constituye una de las historias más conocidas de la cultura popular norteamericana y ha sido traducido a muchos idiomas. 
Gracias al gran éxito de El maravilloso Mago de Oz, L. Frank Baum escribió trece libros más sobre la tierra de Oz. El libro se encuentra en dominio público en Estados Unidos desde 1956. Lo que sí debe destacarse es que fue el primer libro de cuentos infantiles con personajes y lugares típicos de Estados Unidos, en una época donde todos los cuentos infantiles describían paisajes y personajes europeos.

domingo, 6 de mayo de 2012

Día de la madre, debemos de ser malos hijos para tener criterios tan negativos con nuestras madres, esposas y hermanas...



El rechazo de plano, que se argumenta en contra de "una mujer" aspirante a plaza para bombero, es que "no tienen la misma capacidad física" que un hombre, no al menos -en el momento de las duras pruebas físicas- que establecen una discriminación negativa, al acceso al "Cuerpo de Bomberos" en buena parte del territorio "español" ¡la excepción conforma la regla!. Cuando no, por arte de "biley-birloke" de un extremo de la balanza (negativa) se pasa a la discriminación "positiva", de baremar pruebas diferentes para "los varones y para las hembras" a un mismo puesto de trabajo, con el mismo horario, uniforme y salario, es algo así como "el éxito" de las operaciones salida los fines de semana donde para desahogar unos carriles, colocan conos cerrando carriles de entrada a las ciudades, desatascando las salidas y creando colas kilométricas en las entradas, y sin mucha explicación, ninguna capacidad de reflexión, ni ápice de lógica, se cuelgan una medalla del éxito de tales soluciones de "perro capón".


El tabú de nuestra filosofía de vida nos impide hablar con claridad, nos impide ver las cosas, nos impide nombrar cada situación como se merece...¿Vaso medio lleno, vaso medio vacío? de hecho ¿las personas independientemente de nuestro sexo, nos definimos por dos parámetros? ¿blanco o negro? ¿femenino o masculino? ¿tan simples somos? tan bipolar es nuestra concepción del mundo ¿o bueno o malo? ¿positivo negativo?

Se puede pedir igualdad desde la "diferencia", de hecho, se puede lograr "la igualdad" cuando entre las partes del mismo sexo ¡no hay igualdad!.¿Quién o qué determina la desigualdad, el color de la piel, el sexo a la hora de nacer, o quizás son las personas de distinto color y sexo y su legado cultural?

Una lección de historia de bomberos ¿quién fue la primera mujer bombero en España?


Alguna "mujer" tuvo que ser la primera que tirara del "carro" y, en sentido literal, la "que diera la cara", la que demostrara de qué "pasta puede estar hecha una mujer". Molly Williams, en EE.UU, año 1818, fue la primera mujer "de color o etnia afroamericana" y esclava, datada como "la primera mujer bombero" en los Estados Unidos. Su puesta de largo en una servicio activo se hizo patente durante la tormenta de nieve de 1818. Los Bomberos varones eran escasos debido a un brote de gripe, pero Molly Williams tomó su lugar entre los hombres y tiró del coche bomba camino a un incendio a través de la gruesa capa de nieve. Este "hecho, hazaña, símbolo de fuerza" y de echar mano de mujeres en tiempos difíciles, es frecuente en épocas de penuria, lo cierto es que la "estrecha moral" y los "malsanos prejuicios" acerca de la "fortaleza" de las mujeres, queda patente en muchos ejemplos de la historia reciente... ¡entonces! ¿por qué somos tan cerrados?

Por norma o ideal sería poder establecer un diálogo cordial, razonado (cosa por lo visto imposible) ¡acaso! ¿no somos seres racionales? diríamos -por supuesto- aunque lo cierto es que "racional" muchas veces provenga de "tomar raciones en los bares" en lugar de esa supuesta capacidad de "razonar" que se nos mal-presupone... somos animales, de nuestro tiempo, de nuestro enclave... ¿seríamos iguales, pensaríamos del mismo modo de haber nacido en el mismo sitio 100 años antes? ¿de haber nacido hombre y/o mujer? y de haber nacido en otra cultura, etnia y/o pueblo...? yo opino que no, en ese caso ¿somos tan libres como presumimos en nuestros dictados? ¿qué nos hace ser "nosotros mismos" si ni tan siquiera podemos afirmar que en determinadas circunstancias seriamos "nosotros mismos"?

¿Somos deterministas en nuestros enunciados o estamos tan determinados que no podemos ni tan siquiera "ser"?

sábado, 5 de mayo de 2012

Bomberos al rescate de oso

Un Oso Negro fue sedado y rescatado de lo alto de un árbol en el norte de Nueva Jersey. Bomberos desde una auto-escalera montando al oso en la cesta con éxito y bajando al plantígrado hasta el suelo.
Rescate de OSO en L.A. EE.UU
El procedimiento en este tipo de rescate (oso) es dormir al animal con dardos tranquilizantes, recoger al animal y devolverlo a las zonas "protegidas".
"Hay un placer en la vida mejor que matar, dejar vivir"
El Oso de Jean-Jacques Annaud
Un oso atrapado en un árbol en la autopista de peaje de Nueva Jersey, en Hightstown.

viernes, 4 de mayo de 2012

Cual es el precio de la vida humana, y ¿el coste de la vida de los profesionales de bomberos?

El teniente de Bomberos Kevin M. Kelley falleció un 9 de enero de 2009, cuando fallaron los frenos de un camión de bomberos de 14 años de antigüedad, que terminó empotrado contra un edificio de camino da siniestro. Los familiares del fallecido están indignados de que un proyecto de Ley, que se puso en marcha a raíz de este suceso, en consecuencia para modernizar la flota de camiones de bomberos de la ciudad, fuere "víctima de los recortes presupuestarios" propuestos por el Concejo Municipal.
El proyecto de ley requeriría que la ciudad renovara los camiones de bomberos después de 10 años de servicio, un proyecto de Ley presentado en junio sin tan siquiera tener una audiencia pública inicial. En los últimos días, los familiares del fallecido teniente Kevin M. Kelley han estado enviando emotivos e-mails a los concejales de la ciudad instándolos a avanzar en el proyecto de ley para evitar otra tragedia.
Cual es el precio de la vida humana, y ¿el coste de la vida de los profesionales de bomberos?
¿Justifica las medidas de austeridad el coste de vidas de personal que arriesga las suyas por otra gente en situaciones de "Emergencia"?

El Concejal John M. Tobin Jr. dijo no estar seguro de ¿por qué? el proyecto no ha contado con una audiencia.

Dijo que presentó la medida después de hablar sobre el accidente con el Jefe de Distrito Charles Mitchell, un componente y amigo del fallecido Mr. Kelly, quien pronunció un panegírico en el funeral del teniente.

"Creo que el asunto debería ser atendido", dijo Tobin

"No estoy pidiendo la silla para tener un desfile para mí. Estoy pidiendo que el público sea invitado a asistir para hablar sobre el proyecto de ley y el arte, algo que todos podemos trabajar juntos y estar orgullosos".
Nazzaro dijo que no había escuchado ni una palabra en oposición al proyecto de ley
"Queremos creer que Kevin no murió por nada"
... añadió. "Queremos que de esta tragedia salga algo bueno y positivo, aprender tras la tragedia" No es sólo una cuestión de seguridad para los bomberos de Boston.
 Es un problema de seguridad para los ciudadanos de Boston.
                                       "El equipo nunca debe estar desactualizado o roto."
En el otro lado de la baraja, el comisionado de Bomberos Roderick J. Fraser Jr., dijo que no apoya el proyecto de ley. Alegó que el departamento de bomberos ha tenido un plan "renove" en marcha desde el año 2006 para reemplazar equipos antiguos. La ciudad ha gastado $ 11,7 millones desde entonces, para sustituir el 33% de su flota, y el camión de bomberos promedio en Boston es ahora de 9 años, frente a los 14 años de edad en años anteriores."Esto no es una cuestión legislativa", dijo Fraser, "Es una cuestión de gestión de flota", y la ciudad ya tiene un "gran plan" para mantener una flota que sea segura.