domingo, 8 de julio de 2012

Mr Bean rescatado por los bomberos

Se trata de un episodio animado, no es que Mr. Bean haya sufrido percance alguno en la vida real...
Mr Bean la serie animada, basada en el famoso actor de humor Rowan Atkinson. 
Consta de 26 episodios de 30 minutos, en un episodio se reúnen 2 capítulos de 10 minutos, con una diversión garantizada de risas y desastres. 
Emitida por las cadenas autonómicas desde el año 2003 en España, está avalada por un éxito mundial, con especial aceptación en Reino unido, Alemania, USA, Japón, Francia, Italia, Canadá y España.

sábado, 7 de julio de 2012

La lista de la Muerte, en la lucha contra incendios forestales en España

SOCIEDAD / DOCUMENTACIÓN

67 muertos en la extinción de incendios desde el año 2000

El artículo de prensa redactaba: "Un total de 67 personas han muerto mientras participaban en la extinción de incendios forestales en España desde el año 2000, de los que sólo uno, el cabo primero fallecido este sábado en Sierra de Gata (Cáceres), era miembro de la Unidad Militar de Emergencias (UME).Ahora se suman dos "más" en el incendio de agosto de 2012 en Alicante... una lista que, como los incendios forestales, no para de crecer... ¿por qué?
En 2012 se ha metido la tijera a "casi todo", entre otras partidas recortadas la de la "lucha contra incendios" ha sufrido duros recortes... "los incendios de verano se apagan en invierno", es una máxima tan veraz como menoscabada. El gran problema de la prevención en la extinción de incendios, es que las personas con autoridad y cargo "no se creen sus propios consejos", con lo que dificilmente podrán llevar a calar hondo en la población a la que se dirigen estas advertencias...
Tragedias de matafuegos: "El suceso más trágico ocurrió el 17 de julio de 2005, cuando once personas -dos agentes medioambientales y nueve miembros de retenes- perdieron la vida mientras trataban de apagar las llamas de un incendio en el municipio de Riba de Saelices (Guadalajara) a causa de una barbacoa mal apagada".
En 2012, año en curso; "han fallecido dos personas (editado, son cuatro los bomberos fallecidos el 12/08/2012) en las labores contra el fuego. El pasado 27 de marzo murió un brigadista de 59 años, en el municipio orensano de Castrelo do Val, al verse atrapado por las llamas debido a un cambio en la dirección del viento"...
Cronología de los casos más graves de personas fallecidas en labores de lucha contra incendios desde 2000:
- 29 de junio de 2000. Tres trabajadores del Servicio Forestal y de Calidad Ambiental (SEFOCA) de la Junta de Extremadura mueren al volcar el camión cisterna en las cercanías de Llerena (Badajoz).
- 28 de agosto de 2000. Dos trabajadores de una brigada forestal fallecen al quedar atrapados en un incendio en las localidades de Lusío y Arnado (León).
- 14 de junio de 2002. Mueren dos tripulantes de un avión Air Tractor por un accidente en la localidad valenciana de Barcheta.
- 26 de junio de 2003. Dos personas fallecen al estrellarse la avioneta de extinción de un fuego en el municipio de Navés (Lleida).
- 25 de julio de 2004. Dos miembros de una brigada pierden la vida en la zona de Quintos de Mora (Toledo) al volcar su vehículo cuando regresaban de un aviso de incendio.
- 17 de julio de 2005. Once personas mueren en el incendio de la provincia de Guadalajara por una barbacoa mal apagada, que devastó 11.313 hectáreas durante los cinco días que tardó en ser sofocado.
- 22 de junio de 2009. Fallecen los dos ocupantes de un helicóptero de una empresa contratada por los bomberos de la Generalitat al sufrir un accidente en Mollet del Vallés (Barcelona), cuando cargaba agua para sofocar un pequeño incendio.
- 21 de julio de 2009. Mueren cuatro bomberos, y un quinto lo haría tres días después, al quedar atrapados por un cambio en la dirección del viento en el Parque Natural de Els Ports, cerca de Horta de Sant Joan (Tarragona).
- 15 de mayo de 2010. El piloto y el operador de vuelo de una avioneta contratada por los bomberos de la Generalitat catalana mueren tras estrellarse en La Pobla de Benifassà (Castellón).
- 11 de agosto de 2010. Dos miembros de un retén pierden la vida en la localidad de Fornelos de Montes (Pontevedra).
- 19 marzo de 2011. Seis miembros de una brigada del Gobierno de Aragón mueren en Teruel al estrellarse el helicóptero en el que viajaban para apagar un incendio en la localidad de Villel.
Grandes incendios forestales en España durante 2012
En lo que va de año (5/julio/2012) los grandes incendios españoles han arrasado más de 80.000 hectáreas, casi la superficie de la isla de Lanzarote. La Comunidad Valenciana se lleva la peor parte con 60.000 hectáreas quemadas en los incendios de Cortes de Pallás y Andilla.
Nota, el 12 de agosto de 2012, la suma de masa forestal quemada asciende a 130.000 hectáreas...
¿Y a nadie le preocupa este hecho? estas pérdidas humanas, materiales... 

viernes, 6 de julio de 2012

De ranas hervidas y bomberos, de la parábola del relato figurado a la negada realidad actual

En la edición de la primavera de 2011 el Jefe de Bomberos de Canadá (Asociación Canadiense de Jefes de Bomberos) presentó un interesante artículo sobre la naturaleza de la fuerza de trabajo actual y cambiante en el servicio de bomberos, llamado "La gestión de una fuerza laboral cambiante".

El artículo es una sesión de preguntas y respuestas con Linda Duxbury, de la Universidad de Carleton, sobre las expectativas y las características de las diferentes generaciones de trabajadores del servicio de bomberos.
Las personas cambian y generalmente se olvidan de comunicar dicho cambio a los demás. 
Lilliam Hellman
Distingue tres generaciones de bomberos, cada una de las cuales presenta una única perspectiva, valores y enfoques distintos para trabajar y su relación con en el servicio de bomberos. Lo que caracteriza la dialéctica del artículo, al margen del desafío común en los Servicios de bomberos de hoy en día, es cómo cada una de estas generaciones percibe e interactúa con otros.
El resumen del artículo se apoya en "la parábola de la rana hervida" para presentar los choques generacionales de los tres grupos, presentando cómo reaccionan cada uno de estos ante los "pequeños  y los grandes cambios", sin olvidar que hablamos del Servicio de Bomberos de "Canadá" y no de España. Para poder seguir con la lectura del artículo al completo cabría antes conocer la "parábola de la rana hervida" ¿conocemos la parábola de la ‘rana hervida*’? ¡verdad que no! ¿…?, la sensibilidad como "trabajador bombero, como funcionario bombero", como "rana hervida bombero" a este asunto ¿crees que hay diferencias generacionales en un SEI? y superados y llegados a este punto de la discusión, auto-evaluarse en qué grupo generacional estás y cuál es la "actitud" (con -C-) con respecto a los pequeños y los grandes cambios en tu Servicio de Bomberos…
* La mala adaptación a amenazas crecientes para la supervivencia aparece con tanta frecuencia en los estudios sistémicos de los fracasos empresariales que ha dado nacimiento a la parábola de la ‘rana hervida’.
Si ponemos a una rana en una olla de agua hirviente, inmediatamente intenta salir. Pero si ponemos la rana en agua a la temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila.
Cuando la temperatura se eleva de 21 a 26 grados, la rana no hace nada, e incluso parece pasarlo bien. A medida que la temperatura aumenta, la rana está cada vez más aturdida, y finalmente no está en condiciones de salir de la olla.
Aunque nada se lo impide, la rana se queda allí y se cocina. ¿Por qué? Porque su aparato interno para detectar amenazas a la supervivencia está preparado para cambios repentinos en el medio ambiente, no para cambios lentos y graduales.
Todo cambio es estresante por definición. Aún cuando sea bien recibido, todo cambio altera la estabilidad. Para afrontar cualquier cambio debemos entender y manejar el estrés que inevitablemente se presenta en nuestra vida. Todos podemos regular el grado de estrés que experimentamos, manejando la cantidad de cambio que estamos dispuestos a tolerar.
Citando al mordaz Francisco de Quevedo;
"Dijo la rana al mosquito desde una tinaja: más quiero morir en el vino que vivir en el agua…"
Al caso Español, los cambios desde el año 2012 se suceden a ritmo vertiginoso, una reforma laboral que sube la temperatura del agua de esa "olla de la rana", unos recortes en julio/2012 que suprimen  la paga extra de navidad, días libres (de "una estafa" de hace décadas, conocidos por sus epónimos "Moscosos" y Canosos) y rebaja de derechos en bajas en "IT"… A más de uno, menos el asunto del "dinero" el resto ¡le suena a chino! (ya enmarca en qué generación de bombero se encuadra)
La libertad política es la condición previa del desarrollo económico y del cambio social. 
John Fitzgerald Kennedy
Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas venas ha sido inyectado el veneno del miedo.... del miedo al cambio. 
Octavio Paz
En la red social hay una faceta interesante, y es que "confrontas" la realidad local donde cada uno vive en "su cazo de agua caliente" con la realidad global… 
Resulta edificante y frustrante ver otros puntos de vista distantes que amplían horizontes, y otros que "localmente" prefieren "la negación como respuesta" y esconder la cabeza ante el problema…
Canta el grillo, canta la rana, lo que no se haga hoy, se hará Mañana. 
Rima de patio de colegio

jueves, 5 de julio de 2012

Cuando suena la flauta; La paradoja del éxito es una de las peores cosas que te pueden ocurrir en la vida

Cuando suena la flauta; La paradoja del éxito es una de las peores cosas que te pueden ocurrir en la vida, "que".. ¿Que no?... ¿Seguro?

¿Sabías por qué se emplea la expresión "SONÓ LA FLAUTA POR CASUALIDAD" para quitar méritos a un acierto casual?. Pero también se utiliza para rebajar las pretensiones de aquellos que se consideran expertos porque una vez acertaron.
La locución proviene de una de
 las Fábulas Literarias de Tomás de Iriarte, que con el número 8 tituló "El burro flautista". Dice así:
Esta fabulilla, / salga bien o mal,
me ha ocurrido ahora / por casualidad.
Cerca de unos prados / que hay en un lugar,
pastaba un borrico / por casualidad.
Una flauta en ellos / halló, que un zagal
se dejó olvidada / por casualidad.
Acercóse a olerla / el dicho animal,
y dio un resoplido / por casualidad.
En la flauta el aire / se hubo de colar,
y sonó la flauta / por caualidad.
“¡Oh! -dijo el borrico-: / ¡qué bien sé tocar!
¡Y dirán que es mala / la música asnal!”
Sin reglas del arte / borriquitos hay
que una vez aciertan / por casualidad.
Moraleja: como el burro tocaste la flauta por casualidad... 
Claro que todos perseguimos triunfar en la vida, pero en realidad no siempre nos conviene, al menos no alcanzarlo demasiado pronto, ya no tanto por la edad, si no por no asimilar esa cuota de poder y que termine por desbordarnos.

Cierto que nuestra forma de concebir la vida en esta sociedad de valores de consumo valora de sobremanera el éxito instantáneo, incluso el conseguido sin esfuerzo y sin merecimiento "desde una excesiva meritocracia a un empujón por clavijas externas. Y supongo que tiene mucho mérito eso de triunfar sin rascar bola y sin valer, usando ese "vulgo dixit", - ni para tomar por culo-; la prueba de ello la tenemos cada día al alcance de la mano.
Es decir, apretando cualquier botón del mando a distancia de la 'telerrisión'. Pero este es un tipo de éxito bastardo, y su propia insustancialidad le hace ser extraordinariamente efímero, como los héroes de la jornada liguera, que al siguiente partido pueden volverse villanos, hoy se brinda con champaña el pelotazo y mañana se traga con amargura ese estado de gracia...

El éxito de verdad, el merecido, es mucho más escaso. Y tiene también una variante tremendamente peligrosa: el éxito precoz. Es algo que todos perseguimos con ahínco, pero que puede convertirse en una auténtica condena, aunque también, por qué negarlo, en una perita en dulce...

Tratar de meter todos los casos en un mismo saco es una tarea baldía, a final de cuentas creo que el nexo común reside en la autenticidad personal, que es lo que realmente vale, cuando sube, y sobre todo cuando baja, el telón en una función como es la vida misma, y donde nosotros somos los protagonistas, los héroes y los villanos, a veces, por qué no, sencilla y llanamente los espectadores al margen de criticas y aplausos.

miércoles, 4 de julio de 2012

Anda, alégrame el día


Pocos cometidos hay en esta vida que a sus "trabajadores" lo que más le alegre el día sea el tener "tarea" por acometer, como sea el caso del gremio de BOMBEROS...
Afortunado aquel que coincide su "profesión" (y la de bomberos lo es) con su "pasión" (->por el fuego), para este trabajo hay que tener un 50-50% en equilibrio interno entre pirómano y mata-fuegos... ¿nunca escuchaste aquello de "del amor al odio hay un paso"? pues al caso, ni un paso adelante ni un paso atrás, la justa medida de las cosas.
Si las vacas enviudan a las cinco
tú morirás a media tarde
te vestiré de sangre y oro
sin rabo y sin orejas arderás
en la plaza que arde
Siniestro total, Alégrame el día

martes, 3 de julio de 2012

El beso, los prejuicios y la razón de los tontos. El Bronx años sesenta

El Bronx es un condado del estado de Nueva York y uno de los cinco distritos metropolitanos (borough) de la ciudad de Nueva York, la foto polémica a finales de los años 60... el amor no entiende de diferencia de sexos, ni de razas, ni de clases sociales... tan sólo entiende de personas atraídas por mente y corazón...
Los prejuicios son la razón de los tontos. Voltaire 
 "Siempre que afloran los prejuicios étnicos o nacionales, en tiempos de escasez, cuando se desafía la auto estima o vigor nacional, cuando sufrimos por nuestro insignificante papel y significado cósmico o cuando hierve el fanatismo a nuestro alrededor, los hábitos de pensamiento familiares de épocas antiguas toman el control. La llama de la vela parpadea. Tiembla su pequeña fuente de luz. Aumenta la oscuridad. Los demonios empiezan a agitarse." Carl Sagan

lunes, 2 de julio de 2012

Bomberos, buenos y malos en función de como le vaya la obra al emisor de mensajes

En la vida somos buenos y malos, pero somos y hacemos lo que "hacemos" sin que nadie nos oblige "a hacerlo" -entre comillas-. Se puede influir algo en nosotros por otros medios que no sean "la fuerza bruta", pero al final somos nosotros los que hacemos y deshacemos a nuestro antojo lo bueno y lo malo ¿por encima del bien y del mal?.

En la vida nos cruzamos con gente buena que nos dejan buen sabor y con gente mala que con su amargo recuerdo nos conforman como personas.
¿Nos fijamos en los buenos o en los malos ejemplos?
En nuestra profesión tratamos con personas en momentos críticos, somos criticados y alabados por cumplir con nuestra competencia, ni podemos hundirnos ni elevarnos por estas premisas, pues tanto unas como otras no hablan de "buenos y malos", muchas de ellas, en realidad, no hablan ni de nuestro trabajo realizado, algunas son críticas y alabanzas preconcebidas en la opinion de nuestros más aciagos jueces.
Recordar que sólo somos "nosotros, nuestras acciones, nuestros pensamientos", no debemos permitir que nos controlen, que nadie pueda influir en la capacidad de dominar nuestras ideas y acciones...
Por ello "somos buenos y malos" según seamos en la vida, aunque muchas veces, al margen de "qué hacemos, somos y seamos", hay quien impone su criterio a gente que se lo permite, pero todos, ¡usted, yo, él, otros!... sabemos de antemano lo que es bueno y lo que es malo.

Grunje firefighter

domingo, 1 de julio de 2012

El coste de la seguridad personal tiene un precio



Cumpliendo con el deber al deber de hacer caja y productividad de un Servicio Público mal entendido por las avaricias políticas. Y ahora que el político "neocon" pretende enfocar la FUNCIÓN PÚBLICA como si de una empresa privada se tratara... abriendo la tarta de la "productividad" del FUNCIONARIO BOMBERO PRODUCTIVO, pregunto yo: ¿Cómo se cotiza la vida humana? ¿qué porcentaje tiene meterse en un incendio para salvar una vida? cómo lo van a valorar estos "neocons" de pacotilla... estamos en un momento difícil, ya no tanto por la situación financiera donde resultó que los ladrones de bancos fueron los mismos banqueros, como en la de los vigilantes del estado de derecho que resultaron ser los "anti-sistema", creando de verdad con sus recortes y leyes un sistema "anti-nosotros"... ¿por qué estamos tan cegados jugando a Indios y Vaqueros, a Comanches y Confederados... para que se entienda a Rojos y Azules? sin ver ni entender que nos están vendiendo la moto de la versión 2.0 del Canovismo del siglo XXI o supuesta alternancia de poder, cuando en verdad el "alterne" es "la salud" de nuestros políticos a riesgo de nuestras vidas... ¿en algún momento despertaremos? dicen que lo más peligroso en un incendio es el humo, que te mata sin darte cuenta... la metáfora trasladada a la vida real es que los políticos SÓLO VENDEN HUMO, que nos mata... asfixiándonos poco a poco...