lunes, 7 de julio de 2014

Un debate bipolar de humos y lagrimas ¿Hacen falta mas técnicos o más bomberos?

Como en redes (Twitter, Facebook, YouTube, Blogger...) hay mucha globalización empezare situando el problema "geograficamente", un viejo adagio español reza; 
allá adonde fueres haz lo que vieres o lo que es lo mismo, allá donde vayas haz lo que veas
Antes de ser bombero, fui aspirante, y antes de ingresar en un "joven servicio" que apenas contaba con 13 años de edad (desde 1977) en el momento de mi ingreso (1990), sitúa en tiempo y lugar la siguiente polémica (distinta a servicios más antiguos y grandes)
En un SEI "igual" la plantilla hace lo que ha visto "hacer antes"...
¿Soy un buen jefe de bomberos?
La cuestión de arranque; ¿Hacen falta mas técnicos o más bomberos? una proposición poseedora de un contenido polémico e irritante... que desvía el problema de antaño, de hoy y de futuro... ¿no será acaso la cuestión un problema de una mala administración, pasada, presente y futura? en lugar de una "nueva/vieja polémica entre "jefes e indios"

Tópicos hay muchos, casos prácticos y realidades conocidas más; La mitad de los trabajadores creen que sus jefes 'curran poco y cobran mucho' (tópico) me pregunto que pasaría ¿si se invirtieran los roles?... no tendría que perder un segundo "especulando" tan solo "observar y reflexionar de la realidad ¿de donde salen los jefes/técnicos de bomberos, sino es de bomberos? si los bomberos, son tan malos como apuntan estos "jefes" ¿en que los convertiría eso? o visto desde el otro lado del espejo ( genealogía de especular) si los bomberos fueren tan buenos ¿como es que se hacen tan malos jefes? una pescadilla que se muerde la cola, o sencillamente, generalizar es malo,...

En un Parque hay "turnos" y por turnos hay jefes y bomberos, y depende del día, hay mejores y peores "equipos de trabajo", en teoría esta profesión, es cosa de "trabajo en equipo" y ya desde primera hora, es teoría "no se tiene a cuenta"... en este servicio hay Reglamento interno, que especifica "dos escalas", una "técnica y otra operativa" y sin embargo hay personal de la operativa, que se sienten técnicos -sin serlo" y técnicos que "ni se sienten en el SEI" del que a su pesar  unas veces "lo son" y otras sin venir a cuento "lo des-bordan... un problema de competencias y cometidos sin unas lineas claras ni definidas... resumen ¡es cuestión de personas no de roles!

¿Hacen falta mas técnicos o más bomberos? Durante un desencuentro de Twitter, lo que hacen falta, son mas de 140 caracteres Jefes “no bomberos” afirman -sin haber experimentado caso práctico- que un SEI sin técnicos ¿no puede ser, el caso, es que yo ingrese en un SEI “sin técnicos” ((caso práctico)) y -la cosa era- y hasta funcionaba…

 Una discusión entre dos puntos de vista opuestos, uno que sin experimentar afirma "ser" y otro que desde la experiencia "afirma no es", entre los que están seguros de todo y los que ponemos dudas sobre la mesa 8esos bichos raros, y mal mirados del SEI por no prescindir de esa capacidad de razonar (y no precisamente derivada de tomar raciones en bares...) 
En un momento dado de la "twitter-charla", una reflexión de Reglamento de Servicio paradojica de los que defienden a los técnicos; 
en presencia de “dos bomberos” uno será “el mando”  
Mi duda en esa dialéctica ¡ahora es! ¿que es un técnico? un bombero, acaso ¿es un técnico? un cabo es un técnico, un sargento es un técnico, un suboficial es un técnico, un oficial es un técnico…, ¿de que hablamos? según el Reglamento del SEI hay “dos escalas”, que se distinguen como “operativa y técnica” ¿será esa la diferencia?, yo entiendo que si... en ese caso… ¿a que viene eso de definir a un bombero de una dotación de dos ¡como técnico!? de hecho, es tan descabellado, que es lo que se viene haciendo desde tiempos pre-constitucionales en no pocos servicios, por que hay servicios donde un cabo, un sargento, un suboficial… de escala operativa “es el técnico ó jefe de parque” o sin serlo ¿se siente como técnico?, incluso casos de cabos que denuncian en juzgado el reconocimiento de jefatura de parque, "que a la hora de la verdad no se cubre incluso cuando hay plaza nombrada"
Cuando en verdad un miembro de una categoría que pertenece a la “operativa” hace de "técnico" ¿que falla?... quizás sea un problema de ¿mala administración?

 Un caso practico de 2012, un día de servicio, por un curso formativo, coincidían de servicio, 1 oficial, 1 suboficial, 2 sargentos y 2 cabos (casi nada) ademas de 6 bomberos/conductores… (si, más jefes que indios...) de pronto, un aviso, donde se manda una dotación de “2 bomberos” (sin mando) ¿como?, al llegar al punto del incidente " una balsa de agua con peligro de accidente en la A5", el bombero requiere de “solución difícil” y solicita la presencia de un “mando o jefe de parque”, por la emisora, ¿fuiste tú? pues el jefe correspondiente tampoco... responden que “se haga lo que se pueda, o que no se haga nada” pero que allí, ¡no va ningún mando! ¿Hacen falta mas técnicos? 

Con ironía puedo responder, que mientras haya dos bomberos operativos, uno para hacer de jefe y otro de “currito”, pueden coincidir los mandos/técnicos que quieran… si esto lo datas décadas atrás, no había otra... "no había técnicos" soñábamos como sería la cosa... hoy, por suerte, padecemos un "Alzheimer" de conveniencia ¿quien quiere salirse de la foto de familia?

Gallinas y Bomberos
Conclusión, en Twitter hacen falta más de 140 caracteres, para "no explicarse como se pueden pedir cosas que se tienen y no son"... eso lo primero, lo siguiente; en un SEI hace falta más sentido común y menos “pompa y boato”… vamos sobrados de "calendarios de bomberos y de figurines de cartelera de verano"

Hace décadas, cuando un “cabo” era el jefe de servicio en funciones, soñábamos con un servicio “con técnicos” donde ante un siniestro, acudiera una dotación al completo (como dicta el reglamento), un mando dentro del incidente otro fuera en comunicación y coordinados, y si me apuran un “PMA -> Puesto de mando avanzado desde donde dirigir las operaciones tácticas… antaño, eso no existía y sonar era libre, hoy ni existe ni sonar se permite…
 
Seguir discutiendo unos supuestos difusos ¿que es un técnico de bomberos?, con unos casos prácticos incontestables y jamas contestados que se pueden repetir hoy (de hecho se repiten mi ultimo servicio un árbol atravesado y 3 bomberos de dotación sin técnico, Junio/2014) donde, la cosa no funciona y no se reflexiona (ni se permite, esta mal visto y peor remunerado), pues es otra de tantas “cuestiones bizantinas
 Con HUMOR; ¡Las gallinas que entran por las que salen! un “gag de un conocido cómico, en el SEI desde hace años, no se reponen las gallinas/bomberos que salen, jubilados, defunciones, bajas de larga duración, excelencias… por las gallinas “que no entran”… ¿bomberos de nuevo ingreso? salen 14 entran 7 y venden que se ¿amplia la plantilla? ni de sumas y restas sabemos ya, en esta “cuenta de la vieja”… y con esa premisa ¡pretendemos centrar un debate bipolar de humos acerca de una diatriba tan ridícula como que fue antes ¿el huevo/bombero o la gallina/técnico? cuando en este corral, el zorro se esta zampando gallinas… 
Certezas; hace algo más de dos décadas éramos más plantilla “operativa” sin técnicos que hoy día, con técnicos… ¿hacia donde conduce eso? 

En el "cuento del lobo" si solo conocemos el punto de vista de "Caperucita" el lobo, es siempre el malo, sinos venden un documental de Felix Rodriguez de la fuente, el lobo esta en peligro de extinción... ahora si resulta que has vivido "situaciones/experiencia que dicen es un grado y no de temperatura" y te cuentan la versión "light" del cuento lupus, que sin conocer ni experimentar, ni que le importa/las circunstancias del "lobo malo" (al que de vez en cuando apalean...), de un problema mal enunciado, pero enfocado, con soluciones "reales" que de por si "no funcionan" (por experiencia comentada) y que al final se resuelve en un debate entre "indios y vaqueros" de una misma escala, sobre otra ausente ¿que quieres que diga?... pues que seguimos "tic-tac soslayando la cuestión primera y en un balance de décadas la cosa de por si, no mejora, sino que empeora"... en muchos sentidos y sin ninguna sensibilidad (por lo que observo) 
Moraleja, las que se quiera, ofertas 3x1
1. Positivo; "Todo funciona en este mundo sabiéndolo administrar" 
2. Realista; "El cambio no sólo se produce trantando de obligarse a cambiar, sino tomando conciencia de lo que no funciona" Severo Catalina 
3. Lo que es; "Si mi abuela tuviera ruedas, sería una bicicleta" aunque se diga que "va sobre ruedas" la abuela es la de siempre... 
@bitacorabombero  más que "jarto" de tanta charla vacía de reivindicar roles en redes sociales y desquitarse responsabilidades en siniestros reales"
Un poquito de "por favor"... que ya no me quedan muelas del juicio y aunque ya lo he dicho "aclaro para técnicos"... creo que "hace falta más administrar" y menos golpes de pecho...
Para terminar, he sido testigo de "jefes" de escala técnica "añado" comandando sus equipos en siniestros reales, "Leyendas vivas a seguir cual ejemplo" hay es donde se ve, la calidad de esa "jefatura", sin palabras ni enunciados, sin lugar a dudas y despejando dudas "de lo que debería de ser", y "he visto a... " pues eso, lo que veo y expreso "mis serias dudas" ante tanta certeza "difusa"...
Haz lo que yo diga, pero no lo que yo haga