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viernes, 15 de enero de 2016

La traicionera memoria por teléfono escacharrado de Servicio en Bomberos

En el contexto de un Servicio de bomberos "pequeño", de un solo parque, hay una frase recurrente entre otras muchas a destacar, y es la del "teléfono escacharrado", se usa tanto que termina por perder su origen etimológico como tal
“El debate permanente es el único antídoto contra la manipulación de la opinión.” Albert Jacquard
El teléfono escacharrado (descompuesto) es un juego sencillo y no competitivo, que por lo general se engloba dentro de los juegos infantiles, aunque no es raro que se juegue también por adultos
Gila Bombero
En este juego los participantes se divierten al escuchar cómo un mensaje se va distorsionando al ser transmitido a lo largo de una cadena de oyentes.
Cambiar el contenido del mensaje a propósito es considerado hacer trampa.
La longitud del mensaje puede variar desde una sola frase hasta una breve historia.
Los participantes se alinean hombro con hombro, ya sea en pie o sentados; esta formación representa la línea telefónica. Una vez que los participantes han encontrado su lugar, el participante que se encuentra al principio de la línea susurra un mensaje en forma de frase u oración; comúnmente es el adulto que organiza el juego quien dice el mensaje inicial, pero puede ser el mismo primer participante a quien se le ocurra el mensaje que va a ser transmitido.
COMUNICACIÓN; hace tiempo, en una jornada formativa sobre "atención de llamadas, comunicación tanto desde el exterior al interior como entre turnos, curiosamente, siempre se termina culpando al aparato, el Walkie Talkie "falla", las antenas fallan, pero lo cierto es que, ni siquiera en la comunicación verbal directa, existe la comunicación efectiva, y si empiezas ¡con el tópico! he oído que me han dicho, que van diciendo ¡APAGA y VÁMONOS! que ya tenemos el "juego infantil del teléfono escacharrado, entre susurros, rumores y las deformaciones y aportes que bajo efecto bola de nieve, terminan montando un "lió" del copón, sean ordenes de servicio, sean chismes, o sean lo que sean... ¿a que parece una tontería?, y que me aspen sino lo es... pues es un problema tan complejo, tan simple, tan redundante, tan viejo y tan nuevo, que de este "juego", por que es juego... de donde parten sino el 80%, diría que el 90% de todos los problemas del operativo diario (y no hay más)
Teléfono descompuesto 

 El oficial de un SEI de Bomberos le dice a su segundo, el suboficial al mando:

- El lunes próximo, a eso de las 10 de la noche el cometa Halley se hará visible, es un acontecimiento que ocurre cada 78 años. Reúna al personal en el patio del Parque de Bomberos, todos usando cascos de intervención, que allí les explicaremos el fenómeno. Si llueve, el raro espectáculo no podrá ser visto a ojo desnudo, en cuyo caso entraremos en el comedor donde será exhibido un documental sobre el mismo tema.

El suboficial al mando:
- Por orden del oficial, el lunes a las siete aparecerá el cometa Halley sobre el patio del Parque de bomberos. Si llueve reúna a los empleados con cascos de intervención y llévelos al comedor, donde tendrá lugar el raro fenómeno lo que sucede cada 78 años a ojo desnudo.

El sargento, o jefe de equipo:
- A pedido de nuestro suboficial, al científico Halley de 78 años, que aparecerá desnudo en el comedor de Parque de Bomberos usando casco de intervención, pues va a ser presentado un documental sobre el problema de la lluvia en los ojos.

El cabo o jefe de dotación:
- Todo el mundo desnudo, sin excepción, deberá estar en el patio de maniobras el lunes a las siete, donde el famoso guitarrista Halley mostrará el documental Bailando bajo la lluvia. El show se presenta cada 78 años.

Y por último se comenta entre los bomberos:
- El jefe cumplirá 78 años el lunes, habrá una fiesta en el patio y en el comedor amenizada por el grupo Halley sus cometas.
@bitacorabombero @bomberoalcorcon
¿De quien fiarnos? de lo que nos cuentan o de nuestro propia memoria?
Según un estudio de la Universidad Northwestern de Chicago, el mejor ejemplo para explicar el funcionamiento de nuestra propia memoria. Como en el juego del teléfono escacharrado, cada vez que recordamos un hecho del pasado, nuestras redes neuronales cambian de forma que podemos alterar el último recuerdo de lo ocurrido. De esta forma, la siguiente vez que nos viene a la cabeza el mismo recuerdo, no es el original, sino el que recordábamos la vez anterior.
«Un recuerdo no es simplemente una imagen producida por el tiempo regresando al evento original; puede ser una imagen que está algo distorsionada debido a las veces anteriores que se ha recuperado»
explica Donna Bridge, de la Universidad Northwestern y autora principal del artículo sobre el estudio publicado recientemente en la revista Journal of Neuroscience.
  «El recuerdo de un evento puede volverse menos preciso, incluso hasta el punto de ser totalmente falso con cada recuperación».
¿No te han contado, varias veces una misma historia, con detalles alterados? de hecho, ¡conoces la frase, esa que dice! que cualquier tiempo pasado, fue mejor.

El experimento en el que se basa el artículo del estudio se realizó solo con doce participantes, pero los científicos han realizado variaciones del mismo con otras setenta personas. «Cada persona ha demostrado este efecto. Es realmente enorme», dice Bridge. «Cuando alguien me dice que está seguro de que recuerda con exactitud la forma en que sucedió algo, me entra la risa», confiesa la investigadora.

Desde hace muchos años, llevo diciendo que el día que en un SEI hagan una tesis doctoral, un equipo de psicólogos, van a flipar, lo que da de si, eso de trabajar en servicios de 24 horas.

Y la fábula de este asombroso descubrimiento es; ¡si resulta que nuestra propia memoria, nos engaña! ¡que verdad esperamos recibir de otras fuentes, a las que también su sentido de percepción, a su vez, les engaña!... lo verdaderamente asombroso es que el mundo, siga girando...
La razón de la distorsión parece ser el hecho de que los recuerdos humanos no son estáticos, sino que siempre se adaptan a un nuevo entorno o a un estado de ánimo diferente.

viernes, 10 de octubre de 2014

Vamos a hablar de gente que te haría sentir valiente

El dialogo del "comercial" acerca de la leche con la historia de bomberos es la siguiente;
Mama; Bueno mi amor, es hora de ir a la cama y tomar tu leche
Hijo; Pero no quiero ir a la cama
Mama; ¿Porque no?
Hijo; Por que me da miedo la oscuridad
Mama; mmmm .... bueno entonces vamos a hablar de gente
Mama; Que te hace sentir valiente
Mama; ¿Quien te haría sentir valiente?
Hijo; mmmm ¡Los bomberos!
Mama; ¿Quien?
Hijo; Los bomberos
Mama; y... y por que los bomberos
Hijo; Por que hacen cosas muy valientes
Mama; Como que cosas
Hijo; mmmm... salvan a la gente de los edificios que se queman
Mama; Es cierto y para eso tienen que ser muy valientes
Mama; Tú podrás ser valiente
Hijo; ¿Si?
Mama; ¡Si!, yo se que podrás...
Emotiva la idea desarrollada, sin duda, si ademas eres bombero de profesión, pues como que te llega a identificar un paso "más", hace no mucho desarrollaba una entrada en esta "Bitácora de Bombero", que tocaba partes de este asunto;
Esa entrada, hablaba sobre los falsos mitos, acerca de la actividad de bombero que contradecían leyes físicas y la misma realidad que vive un bombero de servicio... en ese apartado, falto mencionar los anuncios comerciales (como este de la leche & bomberos)

lunes, 7 de enero de 2013

Bomberos de Shibukawa, Japón, maniobras sobre abastecimiento de agua y despliegue de mangueras

Al ver este vídeo lo primero que recordé fue una frase de Enrique Jardiel Poncela;
 "Todos los hombres que no tienen nada importante que decir hablan a gritos"
No sé si será importante lo que dicen estos japoneses, pero gritar, gritan mucho...
Shibukawa, una ciudad situada en el extremo noroeste de la llanura de Kanto , en el centro del litoral de Gunma , Japón.
Estos bomberos japoneses nos deleitan con unas cuantas maniobras sobre abastecimiento de la "bomba" y despliegue de mangueras en distintos escenarios...
Precisamente no es que los españoles seamos "mudos" a la hora de estar en público, a la gente que haya salido del país de visita a nuestros nórdicos vecinos de europa, habrá comprobado que en España "chillar, se chilla y mucho" y en algunas zonas mucho más...
"En la educación de los niños es más conveniente decir no en voz baja que decir sí gritando". Goni.

viernes, 25 de mayo de 2012

La valentía se refleja en la mirada, el lenguaje está diseñado para confundirnos.

Valentía en la mirada 
 Me puedes contar una cosa que tus ojos me confirmarán o desmentirán en cada una de tus palabras.
A la evolución de nuestra mente, eso que llamamos "ser", la dotó de la facultad de "evolucionar" a base de engaños, los seres mejor adaptados son aquellos que se "engañan" a ellos mismos y por "ende" al resto, los seres mejor dotados para "ver la realidad", además de mal vistos, están llamados a la extinción, entonces surge la pregunta: ¿Buscamos la verdad? o sencillamente ¿estamos programados genéticamente para decir lo correcto e ir en sentido contrario a lo que mienten nuestras palabras?
* Hablar de la mente humana en singular podría ser un error. Nuestra mente es una colección de módulos que surgieron a lo largo de la evolución como soluciones adaptativas a distintas situaciones.
Según Robert Kurzban, psicólogo evolucionista de la Universidad de Pennsylvania y autor del libro «Why everyone (else) is a hypocrite» (por qué todos los demás son hipócritas), vivir equivocados puede no ser tan malo como parece, particularmente para una especie tan social como la nuestra.

domingo, 20 de mayo de 2012

Una paradoja, bomberos, esponjas, agua e incendio, una receta imposible

Esponjas de agua contra los incendios; el maravilloso mundo de la publicidad explota con toda su gracia creativa una idea, muy recurrente en la imaginería yanqui, la del bombero, la esponja, el agua y los incendios.
“Los bosques funcionan como una esponjas que guardan el agua de las lluvias en el subsuelo y la dejan salir poco a poco.”
Una paradoja; Si la mejor baza de los bomberos es el agua, y la mejor faceta de las esponjas es absorber agua ¿que pasaría en un incendio en una fabrica de esponjas?
Sobre el autor del dibujo; Mark Parisi (nacido en 1961) es el creador de la Marca ((Off The Mark)) , un panel cómico que comenzó en 1987 y que ahora aparece en 100 periódicos, así como en tarjetas de felicitación ,camisetas y muchos más sitios (aparece hasta en la Bitácora de Bombero ¡je!). La Marca 'Off The Mark' se distribuye a diario por las medios de comunicación. El trabajo de Parisi está influenciado por Charles Schulz , Revista MAD y Gary Larson . Parisi también ha dicho que admira el trabajo de los dibujantes Jim Meddick , Sergio Aragonés y Gary Trudeau.
Un caso real
Un incendio que se produjo en el interior de una fábrica dejó millonarias pérdidas, los "bomberos" trabajaron por más de 6 horas para poder apagar el fuego por completo.

lunes, 23 de abril de 2012

El virus de la actitud en administración, en las organizaciones profesionales de servicios de gestión de BOMBEROS

Con "P", para la transformación de "opositor a bombero" se pide Aptitud, o "facultad" (del latín aptus = capaz para) en psicología es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada.
Con "C", Como Bombero al entrar de Servicios (de 24 horas) se "debería tener" una buena Actitud, que es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.

La actitud siempre debería prevalecer sobre la aptitud
La parte negativa de "la motivación", su antónimo, la desmotivación, el refuerzo de conductas de grupo, la falta de comunicación "eficaz" en un entorno laboral, el laurear las injusticias cual virtudes laborales, y otros ingredientes de "este pastel profesional", son la dieta equivocada que venimos degustando, de mala gana, tanto de los que se engordan con esta malsana dieta como los que se mueren de hambre.
En las organizaciones existen muchas dificultades causadas por problemas de actitud en los empleados (Virus de Actitud). Actitudes como:
  • - Empleados alterados 
  • - Empleados perfeccionistas 
  • - Empleados que se hacen los resistentes 
  • - Empleados que responden así: "ese no es mi trabajo" 
  • - Empleados que les gusta esparcir rumores 
  • - Empleados no comprometidos 
  • - Empleados pesimistas 
  •  * Plan de mejoramiento 
  • - Reconocer que hay problema de actitud o responsabilizarse de su propia actitud 
  • - Ayudar a que un compañero haga el diagnóstico de su actitud 
  • - Mostrar cómo la conducta produce un impacto en la metas del equipo 
  • - Reconozca las causas ocultas - Ponga en claro los valores 
  • - Reemplazar su ineficaz reacción con una respuesta nueva 
  • - Maneje las situaciones que provocan tensión - Monitorizar los signos vitales
La actitud es la predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social. 
Eiser, J.R. (1999). Psicología Social
¿Cómo abarcamos la complejidad de un problema?. Las metodologías tradicionales de diagnóstico y resolución de problemas disponibles hasta no hace mucho, ponían el énfasis en las tareas individuales o en las operaciones locales departamentales que aparentemente provocaban los problemas, sin tener en cuenta en muchas ocasiones su interacción causal y su interdependencia, y para resolverlos se proponían funciones nuevas o se intentaban mejorar las tareas, pero siempre dentro de los límites del área o departamento, es decir, que en la mayoría de ocasiones se limitaban al tratamiento sintomático del problema. En otras palabras:
 ¿Se pueden ver los árboles y a la vez ver el bosque? Se puede hacer siempre que aceptemos el concepto de que existe un orden en el entramado de problemas, es decir, que los problemas que vemos no son problemas desconectados que coexisten casualmente o que los podemos atribuir a una persona en particular (síndrome de la búsqueda de culpables), sino que están unidos entre sí vínculos de causa y efecto.
Los principales virus que podemos encontrar en un Parque y que describe el vídeo son:

  • El alterado: Es aquel que exagera todas las situaciones, que de un pequeño problema hace una tragedia completa 
  • El perfeccionista: Es aquel que utiliza la calidad como un arma, ya que el perfeccionismo es una buena actitud siempre y cuando se maneje de forma positiva hacia los demás. 
  • El resistente: Es aquel que por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios que intentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo. 
  • Ese no es mi trabajo: Cuando la persona no quieren ver mas allá de sus funciones y se limita a sí mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización. 
  • Esparcidor de rumores: Es aquel que nunca tiene argumentos válidos sobre una situación, pero que de igual forma se encarga de dárselo a conocer a todo el mundo. 
  • No comprometido: Es aquel que no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar el entusiasmo que sienten los demás. 
  • El pesimista: Para él todo es malo, y no cree que las cosas que se hagan tengan un fin positivo.

sábado, 21 de abril de 2012

Las comunicaciones de bomberos VHF tras el terremoto de la mano en el pecho a la mano en el bolsillo...

Comunicaciones VHF de Bomberos no fallaron y permitieron dar primera respuesta al Terremoto.
Chile, depués del terremoto de 8,8 grados, el 27 de febrero...
Comandante da orden desde su equipo portátil y permite organizar la totalidad de las compañías y dar primera respuesta a la catástrofe. Dentro de los primeros 30 minutos lograron establecer contacto con el sur y apoyar las gestiones de otras instituciones.
Al final del vídeo se realiza un llamamiento a la conciencia, donde se llama a ponerse la mano en el corazón (por la labor de los bomberos) y también, por qué no, en el bolsillo (por el coste que conlleva el servicio de bomberos).
El asunto comienza centrando el asunto en las "comunicaciones radiofónicas" de los servicios de bomberos, del desarrollo tras el terremoto y de la labor bien vista por la población, como "entidad de prestigio" que supone el servicio de bomberos, y desde un medio de "comunicación" se termina redundando en la toma de conciencia del "valor añadido" que supone tener un servicio de bomberos... 

Una paradoja en sí mismo que estos días, sin terremoto físico, pero con "crack económico", se sucede en otros países donde por muy reconocida que sea la labor de servicios, sanitarios, docentes y de seguridad, no se tiembla a la hora de dar un buen tijeretazo por parte de los "gerifaltes" políticos, que con un lenguaje verbal dicen una cosa que se contradice con el mensaje de los hechos posteriores, ...

Vivimos en la era de la comunicación, comunicaciones radiales de emergencia, comunicaciones de masas, comunicaciones en distintos tipos, pero donde falla la "comunicación intra-personal", es decir, la de cada uno para consigo mismo, esa de ponerse la mano en el pecho de lo realmente importante, pero decidir con la mano en el bolsillo.

miércoles, 18 de abril de 2012

Un Manual del Bombero Profesional "para y de" los Bomberos Voluntarios del Paraguay

De CUERPO de BOMBEROS VOLUNTARIOS del PARAGUAY; un país ubicado en la parte centro sur y oriental de América del Sur y en la región norte y noreste del Cono Sur. Limita al sur, sudeste y sudoeste con la Argentina, al este con Brasil y al noroeste con Bolivia.
O sea, es un "manual de Bombero Profesional" pero en contradicción lingüística para "Bomberos Voluntarios", este asunto de juntar en un mismo renglón la palabra "profesional & voluntario" en redes sociales (sobre todo) levanta pasiones y choques con posiciones irracionales y atrincheradas en lemas, sin concilia de buscar racionalización del vocabulario empleado.
En la página 23 del manual encontramos MÍSTICA BOMBERIL:
 Esta abarca los siguientes aspectos: DIOS, PATRIA, HUMANIDAD.
Unos lemas "más próximos a la Legión Española" que a lemas de cualquier parque Español de bomberos del siglo XXI, en cualquier caso, tratar de entender la "cultura de un país" desde otro es tarea imposible e injusta, ni el "profesional español entiende al personal voluntario latino, ni el latino puede entender al profesional español", de hecho, si me apuras, sin salir de esta tierra y piel de toro, hay cuestiones que no se pueden ni explicar, ni razonar, ni entender como para tratar de entender fuera de la Iberia estas quimeras. 
En términos generales, el personal voluntariado es el trabajo de las personas que sirven a una comunidad o al medio ambiente por decisión propia y libre. El término también hace referencia al conjunto de dichas personas, los voluntarios. Por definición, los voluntarios no cobran por su trabajo.Y siempre que se puede se ayuda a los más necesitados
Atención al siguiente renglón:
El voluntariado complementa la labor de la administración pública y de los profesionales de la acción social, pero nunca los debería sustituir ni suplantar.
Un complemento nunca debe ser un suplemento de nada, si los "complementos alimenticios" deben suplantar la comida real ¡en ningún caso! sin afectar la salud, ni el voluntariado en ciertas áreas debería suplir un Servicio Profesional y esencial para la Comunidad, salvo poner en riesgo la salud de la comunidad de vecinos que apáticamente consienten estas malas dietas políticas.
"Por favor, puede alguien salir voluntario" dice el editorial gráfico con el palo del "docente", una metáfora de nuestra realidad en la actualidad política más próxima"
Ejemplo de actualidad; en la Capital de España, en Madrid, hay políticos que sin rubor han obviado este "problema" gestionando una función pública suplemental en lugar de una función pública completa y eficaz, con una deuda multimillonaria en las arcas del erario público (más de 7.000 millones de euros según fuentes afines y contrarias al poder político afectado) se pide personal voluntario para cubrir servicios públicos en un País que se jacta de ser del primer mundo, mientras, al mismo tiempo, "se enchufa" a familiares de políticos al mando en puestos muy bien pagados ¿qué tomadura de pelo es esta?.
¿Por qué estos familiares y allegados a políticos en el poder no cunden con el ejemplo y asesoran de forma voluntaria? ¿por qué la gente "ataca sin piedad a los profesionales de carrera y defiende estas prácticas? ¿qué clase de mundo sin pies ni cabeza es este?
Esa puerta de "personal voluntario vs profesionales" es un arma de filo traicionero que no tiene cabida, hablando de países supuestamente desarrollados, con altas cotas de corrupción política presentes por todo el mapa (ver el Corruptódromo)
Peor aún es ¡con la que está cayendo en España en 2012! ¿qué hubiera pasado si en lugar de ser LONDRES 2012 la sede olímpica, hubiere sido ESPAÑA y Madrid con 7.000 millones de deuda la cita elegida? ¿si no hay dinero, si hay una deuda brutal de dónde pensaban sacar el dinero para pagar esa fiesta de unos pocos? a costa de muchos... 

viernes, 13 de abril de 2012

Estación de comunicaciones del puesto de mando desplegable de la Unidad Militar de Emergencias

La estación 'León' es la estación de comunicaciones del puesto de mando desplegable.
Permite al jefe de la compañía el control táctico, tanto del personal como de los medios materiales asignados a ella.
ESTACIÓN “LEÓN” URO VAMTAC S-3 HD
La tripulación de la estación está compuesta por el jefe de la compañía y por el conductor, los cuales pertenecen a la compañía de intervención. La 'León' permite la comunicación con las comunidades autónomas y organismos civiles encargados de las emergencias.

Está montada sobre vehículo URO VAMTAC S-3 HD y dispone de comunicaciones radio en banda, aeronáutica, ciudadana, TETRA y TETRAPOL.

  • TETRA (del inglés: TErrestrial Trunked RAdio) es un estándar definido por el Instituto Europeo de Estándares de Telecomunicación (ETSI en inglés). Este estándar define un sistema móvil digital de radio y nace por decisión de la Unión Europea con el objeto de unificar diversas alternativas de interfaces de radio digitales para la comunicación entre los profesionales de los sectores mencionados más abajo.
  • Tetrapol es un estándar que define un sistema de radiocomunicaciones digitales profesionales. Los sistemas basados en este estándar están enfocados principalmente para dar servicio de radiocomunicación a fuerzas y cuerpos de seguridad, aunque también se ha empleado por otras organizaciones de servicios públicos y transporte.

También dispone de comunicación militar en PR4G y TR3700 y por medio de los satélites INMARSAT, THURUYA y militar SPAINSAT.
Radioteléfono Táctico PR4G
Esta estación funciona en modo estático.