Mostrando entradas con la etiqueta comic. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta comic. Mostrar todas las entradas

sábado, 5 de diciembre de 2015

Esto no es un hobby esto es la vida real

Esto no es un hobby esto es la vida real
This is not Hobby
This is Real Life...

El mundo no es todo alegría y color. 
Es un lugar terrible y por muy duro que seas, es capaz de arrodillarte a golpes y tenerte sometido permanentemente si no se lo impides. 
Ni tú, ni yo, ni nadie golpea más fuerte que la vida. Pero no importa lo fuerte que golpeas, sino lo fuerte que pueden golpearte. 
Y lo aguantas mientras avanzas: hay que soportar sin dejar de avanzar, así es como se gana. 
Si tu sabes lo que ganas, ve y consigue lo que te mereces, pero tendrás que soportar los golpes. 
Y no puedes estar diciendo que no estás donde querías llegar por culpa de él, de ella o de nadie. 
Eso lo hacen los cobardes y tú no lo eres; tú eres capaz de todo...
Rocky VI - Nadie golpea más fuerte que la vida

jueves, 24 de septiembre de 2015

Ser bombero es la amistad prendida en fuego, lealtad a través de los buenos y malos tiempos

La “persona” más leal, que he conocido, ha sido a mi perro, el me enseño mucho, acerca de las personas
Traducido y adaptado del original de Paul Combs un Firefighter de Brian, Ohio, EEUU
 El adjetivo “leal”, se aplica a la persona que merece confianza porque es firme en sus afectos e ideas y no engaña ni traiciona

 ¿Qué es la lealtad? 

La lealtad o fidelidad es el hábito de cumplir los compromisos adquiridos. Es una virtud deseable, porque la condición de traidor o desleal nadie la quiere… ¿como se autodefine todo el mundo? pues eso…

 Es algo más que “simple” lealtad o “más complicado” si se quiere entender, que el significado que se puede resumir en dos renglones torcidos…
 El amor es la amistad prendida en fuego. Es confianza mutua, intercambio y perdón. Es lealtad a través de los buenos y malos tiempos. Se conforma con menos que la perfección y permite las debilidades humanas. "Ann Landers” 
 Hace tiempo, en una jornada de formación, entre bomberos de distinto municipio, intercambiábamos ideas, hablábamos de esas “enemistades”, esos roces de convivencia (24 horas dan para mucho) y de como un turno de parque, enemistado (por no se sabe bien que… ¡a veces chiquilladas que es mejor ni saber! (ni mencionar por decoro) de golpe y porrazo “por una desgracia” se disuelven, como si de golpe como cuando te duele una rodilla de continuo, y te pillas una mano con la puerta, la atención se centrara en ese “dolor superior”, olvidando el anterior… ¡así de simple! pero lo triste, es que tengamos que llegar a esos extremos, para albergar esas certezas, en fin…

@bitacorabombero
 Como dice el personaje ficticio de "Ann Landers" seudónimo de Ruth Crowley y más tarde, de Eppie Lederer, una escritora de una columna del Chicago Sun Times, para definir ese “símbolo, escudo o emblema de servicio”, hay que hablar de personas ¡el capital humano! ese que se menoscaba (aunque con el tiempo se haya aprendido a citar de pasada), el trabajo del bombero del operativo, tiene que ser eso, amistad, enemistad, confianza, intercambio y perdón, y como no, “lealtad” pero lealtad a través de los buenos y malos tiempos… y no solo ¡ser leales a conveniencia a tiempo parcial! esos casos que se tiran años, ¡yendo al convento sin saber a que vengo! y de la noche a la mañana (cuando galardonan por ejemplo) tener un subido de lealtad que tira de culo con el histórico anterior, que solo dura “lo que dura, dura”.

 En el trabajo en equipo, el conflicto es inevitable, de hecho es parte de la magia de ese “paradigma” tan mencionado y tan mal entendido… ejemplo cuando se conforman equipos de trabajo para determinado fin, y se tira de una lista de “buenos y malos” separando -la elite de la tropa- para crear ¡se supone! “equipos de trabajo que trabajen en equipo”. A pocos he conocido en mi experiencia profesional, capaces de hacer de un “equipo de trabajo calificado como malo” de antemano, lograr ese “trabajo en equipo”…

 He visto a gente, tirar la toalla antes de empezar con esa “competencia” (incluso patalear como un crío cuando no le hacen caso) de generar “trabajo de equipo” cuando desde su puesto, a modo de defensa, te echan en cara ¿tu sabes como motivar a la gente? pues dímelo, y acto seguido, son leales puntuales, no con el símbolo de servicio, sino con su objetivo final y personal, para desaparecer tan abruptamente como, cuando de golpe y porrazo, tras años de pertenecer a un servicio, parecían fantasmas, hasta que les “toco la lotería” Tupido velo, que bastante mal mirado estoy, ya…

 Eugen Berthold Friedrich Brecht fue un dramaturgo y poeta alemán, uno de los más influyentes del siglo XX, creador del teatro épico, también llamado teatro dialéctico, que escribid lo siguiente;
Hay hombres que luchan un día y son buenos.
Hay otros que luchan un año y son mejores.
Hay quienes luchan muchos años, y son muy buenos.
Pero hay los que luchan toda la vida, esos son los imprescindibles. 
 En los años que pasas en un Servicio de bomberos, conoces un montón, de esos “imprescindibles”, personajes anónimos, que se mueven en la sombra, al menos fuera de la luz, de esas flores de un día o estrellas fugaces "que luchan un día y son buenos… o una semana, o un mes, o un año, o unos años…”
 Cuanto más conozco a la gente, más quiero a mi perro, Diógenes de Sinope...
...también llamado Diógenes "el Cínico”, "Un pensamiento original vale mil citas insignificantes.”lo contradictorio es que esta cita original no es un pensamiento propio, sino del Cínico, real como la vida misma ¿original? ¿que es eso de ser original? y que relación tiene para “ser leal, o sea, ser autentico”
 Quien es auténtico, asume la responsabilidad por ser lo que es y se reconoce libre de ser lo que es. Jean Paul Sartre 
 Pongamos la atención en el escudo, en un servicio "español" ¿una cruz celta?, que simboliza en su origen la protección (¿acertado no? si lo hubieren sabido, hasta que si... bueno ahora, ya lo saben ¿no?), muy de tradiciones “irlandesas” ¿acaso soy irlandés? pues no, un emblema que se exporto a los servicios de EEUU (la inmigración a la tierra de las oportunidades) y se acoplo a los escudos de policías (COPS) y bomberos (Firefighters), con esa forma de Trébol (simboliza la suerte) muy de duuendecillos “leprechaun”, criaturas que pertenecen al folclore y a la mitología irlandesa ¿repito soy irlandés? ¡que nos…!

 Y si soy español, ¿por que usamos, un emblema de origen celta?, de tradición irlandesa, y de adopción norte americana… ¡pues por que mola…! estamos en la época en que la gente no se define “corredor sino runner”, ya no hay "entrenadores sino coatcher” … o sea que en breve no seremos “bomberos sino firefighter´s”
Great graphic artist and publisher American Firefighter
Hablamos de ser auténticos, de ser leales, pero de serlo, toda la vida, “de luchar toda la vida”, pero bueno también bebemos sin tener sed, o comemos sin tener hambre e incluso cuando tenemos sueño, lo engañamos con excitantes...
 Creo que, en la vida práctica, el éxito, el auténtico éxito, tiene algo un tanto indecoroso; hay algo en la ambición que es siempre indecoroso. Oscar Wilde

lunes, 17 de marzo de 2014

La ética, sin código ético del Cuerpo de BOMBEROS, esa que se apela sin siquiera existir ni conocer

Pregunta para Bomberos de España, en vuestro servicio ¿Tenéis Código Etico?
Y en caso afirmativo ¿se cumple? y el Reglamento del SEI ¿Se cumple? y ¿hacéis permutas?
Es acaso este ¿un tema interesante? o ¿un tema que atenta con intereses personales creados?

La de BOMBEROS; es una profesión de contrastes, mientras unos objetan con conciencia otros sin ética moldeando las normas a su antojo, sin mas credo ni religión que la ambición personal como meta.
La ética del Cuerpo de BOMBEROS de PARIS
Cuantas veces surge el dilema ético en la vida del bombero, desahucio, beligerancia "poli vs bomber", oposiciones... ¿y no se hace nada? ¡que curioso! es que no haya documentos éticos ¿por qué?
Paul Combs, teniente de bomberos en la ciudad de Brian, en Ohio, EE.UU y caricaturista gráfico, nos blindo un excelente editorial;
Pirañas en el Parque de bomberos; La espalda no es un buzón de correos, lo que tengas que decir, dilo en la cara
La única "profe-sión" para la que no se necesita preparación es la de idiota
¡para TODAS las demás! hay que estudiar 
Una profesión sin código ético, sin deontología, ascensos a dedo, por clavijas sindicales, política, familiares... 
Lo del "código ético" tiene su miga, pues cada uno tiene "su propia ética de acción", pero si no existe (ni ganas que hay de redactarlo) un "Código ético común para todos los miembros" ¿donde se establece el limite entre lo permisible y lo censurable? por el grupo...

Conozco de casos, que habiendo "transgredido" ciertas normas éticas, morales, e incluso reglamentadas en el pasado, hoy con cargos, se erigen como "modelos de superheroes a seguir" ¿código ético?

La ética, sin código ético del Cuerpo de BOMBEROS, esa que se apela sin siquiera existir ni conocer

martes, 11 de febrero de 2014

Héroes homéricos que deben bajar a los infiernos para el beneficio y reconocimiento de Jefes con agenda narcisista, real como la vida misma

Empiezo como otras veces con un editorial gráfico del Teniente de Bomberos en Ohio, Mr.Paul Combs, que ilustra perfectamente la entrada de hoy con su eco en la realidad "actual":
Narcisos; We all know one - the firefighter/officer so obsessed with advancement that they act, do, and say anything to self-promote their narcissistic agenda. de Paul Combs
Nota; pongo enlace al editorial "original" por si alguno no soporta verse reflejado, para que compruebe que hablamos de conductas "universales" ¡no por méritos propios! (ni quito ni pongo nada)

Tema de prensa; Polémica en condecoraciones, suponen aumentos salariales del 10 % a mandos de policía sin salir del despacho...

Vía Twitter enlace a PDF del comunicado original
Protesta de los sindicatos mayoritarios del Cuerpo Nacional de Policía, SUP, CEP y UFP, han convocado una concentración para el 12/Feb a las 12 horas frente a la comisaría de Santiago;
Protestan por la forma en la que se ha escogido a los funcionarios a los que se han concedido medallas para premiar su labor en el accidente de tren del 24 de julio en Angrois.
Los sindicatos aseguran que muchos de esos reconocimientos, que en algunos casos suponen aumentos salariales del 10 %, van a ser para mandos que no salieron del despacho aquella trágica jornada y que, sin embargo, solo ocho de los 40 agentes que llegaron a la curva de Angrois cuando aún no se conocía el peligro que asumían verán recompensado su valor con este distintivo.
www.lavozdegalicia.es
Cuando todo era un caos, cuando no había ni ordenes de superiores. 
Cuando no se sabía si su vida corría peligro, estos policías pocos minutos después del accidente de tren de Santiago, se dedicaron a sacar heridos y cadáveres de los vagones, algunos sacaron decenas. 
Héroes para las víctimas, pero no tanto para el Ministerio del Interior. 

Cada medalla ¿un 10% más de sueldo?
Según los sindicatos de la policía, la entrega de medallas por estas actuaciones no ha sido justa
Dicen los sindicatos que se van a conceder algunas medallas al mérito policial con distintivo rojo, que implica una subida de sueldo del 10 por ciento, a policías que estaban en despachos, que ni siquiera estuvieron en la curva de Angrois

Por ejemplo policías que sólo tramitaron el atestado.
Sin embargo se hará entrega de la Cruz al Mérito Blanca a agentes que estuvieron allí, sacando heridos y ayudando.

Un distintivo el blanco que es una simple palmada en la espalda, sin ningún reconociendo en el sueldo.
La polémica ha hecho que, de momento, la entrega de medallas todavía no tenga fecha
Héroes, medallas y dinero
Homero no se plantea la pregunta sobre el sentido del sufrimiento. Los héroes homéricos viven todos dentro de una cierta tristeza. Saben que estarán sobre la tierra sólo un corto tiempo, y que luego deben bajar al Hades, donde les aguarda un oscuro destino. A ninguno de ellos se le ocurre preguntar qué sentido tiene todo aquello. Es la «necesidad», contra la cual tampoco los dioses pueden nada.

¿Cual es la recompensa del héroe del día a día? el anonimato, mientras que la del héroe mediático, es el reconocimiento, premios y dinero, lo que tenemos ¿es justo? o es ¡justo el modelo de héroe que tenemos!

Juegos del Hambre España 2013/2014
Ironía de actualidad, es la que los recientes incidentes entre "policías UIP y bombero" ha enfrentado a los dos cuerpos, gente capaz de quejarse ferozmente "contra otros pero no por si mismos", ¡como me suena esta situación! y sin embargo, si desvío la vista de las "diferencias irreconciliables" leo que son más las "causas comunes de servicio que nos unen que las diferencias de un chusco suceso que nos separan", curioso el dato;

¡Que no compartamos protocolos conjuntos de actuación pero si los mismos injustos repartos de premios y tareas! ¡curioso puede, pero no casual!, no me sorprende leer a "trabajadores" (por que aunque alguno no se sienta trabajador en algún momento se desencantara y tendrá que asumirlo)
Humor o realidad ¿elige?

Quejarse de sus "representantes laborales, estos son los sindicatos" (es como quejarse de uno mismo pero en reflexivo) y luego acudir a ellos cuando tienen problemas "personales" ¿es o no es para llorar?

TIP´s de una cultura compartida, eso si, una cultura "bipolar" desde pequeño, te educan para ser "fiel" a un lado "del melón" y a odiar vehemente e irracionalmente a la otra mitad... si "eres del Madrid, tendrás que blasfemar del Barcelona, si bebes CocaCola tendrás que malversar el dulzor de Pepsi, si eres bombero tendrás que menoscabar la labor de policía... el caso es que si eres "currito de a pie" o sea "peón de un tablero" de ajedrez, en las jugadas de estrategia, no te tendrán en cuenta y te meterán en la caja cuando ya no sirvas al propósito.

de Blog Pecados Capitales
Del mismo modo, que el mal de muchos, sirve de consuelo a los "tontos" a mi en particular, me produce una mezcla entre ¡tristeza y falta de asombro!...

Esta falta de "consciencia" tiene mil caras en nuestra relación con la realidad que hemos construido, lo que sorprende es que seamos capaces de "enfrentarnos" por las diferencias pero que seamos incapaces de "asociarnos por las semejanzas", que seamos capaces de ver con nítida claridad la paja en el ojo ajeno, pero que seamos unos ciegos privilegiados cuando tenemos el problema delante de nuestras narices.

Este "suceso" y protesta sindical, "no es puntual" ni un mal endémico de "policías" de hecho esto mismo sucede en las mejores "familias" 

¿Quien dijo que un servicio de bomberos es una gran familia? el curro de "calle" humos, calor, estrés, suciedad y trabajo duro para los intervinientes que se suben en una auto-bomba que va saltando badenes por las calles a cualquier hora cualquier día del año en cualquier sitio donde los reclamen, y los premios, medallas, felicitaciones y "bufandas" (es como llaman a la monetización bajo otra desambiagüación del termino) por fidelidad "al que no saliendo de sus despacho recoge el fruto de los que sudan la gota gorda para que como "pago" ¡echen por tierra! a la base, los peones bomberos
¿os suena esta caricatura? leo a Paul Combs, y de pronto Ohio (EE.UU) parece que queda más cerca, casi como que linda con mi pueblo... ¡que humanos, que predecibles, que tristes somos!
Y a los "vecinos" que ayudaron ¿que medalla en tantos por ciento les corresponde?
Los vecinos próximos al lugar del accidente socorrieron a los heridos con mantas y agua. Una cadena humana de vecinos colaboró para rescatar a víctimas y heridos
Mismo drama 2 enfoques opuestos
uno de víctima de ayer en 2013, no quiere nada de autoridades
otro de "medallas" hoy en 2014, busca reconocimiento

sábado, 15 de junio de 2013

Invencible en un combate cuyo éxito no está asegurado, y eso que la victoria está de tu mano.

El hombre que camina hacia la verdad es un líder a pesar de los obstáculos
 ¡NO ERES INVENCIBLE!
Puedes ser invencible si nunca emprendes combate de cuyo éxito no estés seguro, 

y sólo cuando sepas que está en tu mano la victoria. 
Epíteto un filósofo griego, de la escuela estoica, que vivió la mayor parte de su vida como esclavo en Roma.
Hagamos una votación a mano alzada (metafóricamente hablando) - ¿quién tiene una armadura que les proteja de cualquier accidente, catástrofe o mal augurio? ¿Alguien? ... ¡No me lo creo! Sin embargo, ¿cuántos de nosotros se enfrentará a riesgos evitables -a diario- con la misma despreocupación descarada y la complacencia por bandera, como si vistiéramos una capa, o un traje de titanio de color rojo brillante?

Lo más sencillo resulta lo más complicado, sin embargo, "amigos", esto es bastante sencillo - el cinturón de seguridad ¡salva vidas! aunque no "te lo creas" contribuirá a salvar la tuya, y muy posible la vida de un compañero o hermano de trabajo - recuerda el dato, usted puede convertirse en un proyectil peligroso, ¡también!. Y para el conductor de estos vehículos contra incendios hay que respetar, tener el valor de defender lo que es correcto, lo que entra dentro de sus competencias e insistir en que todos los ocupantes y pasajeros de una "bomba urbana" usen cinturón de seguridad antes de soltar el aire de los calderines. Tienes que poseer ¡ese superpoder!.

martes, 19 de marzo de 2013

El sueño del héroe es ser grande en todas partes y pequeño al lado de su padre.

Día del padre:
No puedo pensar en ninguna necesidad en la infancia tan fuerte como la necesidad de la protección de un padre. 
Sigmund Freud (1856-1939) Médico austriaco. 
El Día del Padre en España se celebra todos los años el 19 de Marzo, día de San José

miércoles, 20 de junio de 2012

233º centígrados es la temperatura a la que arde el papel

233 grados centígrados es la temperatura a la que arde el papel, en otra escala corresponden a los Fahrenheit 451° y el título de una novela distópica publicada en 1953 por Ray Bradbury...
El maestro de la ciencia ficción y autor de Crónicas marcianas y Farenheit 451, Ray Douglas Bradbury (2020-2012), falleció el pasado 5 de junio de 2012.
El 451º Farenheit significa censura... pese a todo, la temática de dicha obra no es acerca de la censura "en sí misma", si no sobre la influencia idiotizante de los medios de comunicación, del poder político, de la cabeza de cualquier jerarquía (usa la de un Servicio de Bomberos, que pasa de su cometido original de apagar incendios a la de quemar libros.) En la cultura social, entre los varios futuros imaginados por Bradbury, por supuesto ninguno supone una carta astral de lo que viene sucediendo, si no que del meta-lenguaje de sus textos uno puede, sin vendas, ver a través del humo literario estos "TIP" de poder”.
¿Para qué te molestas en escribir un Blog sobre bomberos que nadie a buen seguro lee? me comentaba un "compañero" (va entre-comillas) cuando en verdad, lo que me quería decir es ¿por qué escribes un blog que nadie quiere ni debería leer?, argumentaba, no sin falta de razón, que en realidad este espacio era un diario de "penas", de válvula de alivio para la aflicción profesional, personal que desencadenaba estos "bytes de tinta virtual"... a lo que tan sólo respondía: ¿no es navegar en la Red de Redes eso que llamamos Internet? acaso está mal mandar mensajes en "botella" de un náufrago de red que navega a ciegas a través del humo y, en cualquier caso, ¿si no lees la Bitácora tal y como apuntas, qué problema tienes en verdad?
¿Para qué pintar con tiza en la calle si nadie te va a ver?
¿Escribir notas sobre incendios que sabes que arderán antes, si no despues, de leer?
Parece un trabajo tan absurdo como la tarea de Sísifo, el héroe mitológico en su ciclo de carrera sin fin...

jueves, 14 de junio de 2012

El Departamento de bomberos de la ciudad de Nueva York se asocia con Marvell Comics en la seguridad contra incendios

He aquí una historia que me atrae en múltiples niveles.
  • En primer lugar, soy un fan de los cómics.
  • En segundo lugar, yo también soy un bombero. 
Así que cuando me enteré de que el Departamento de Bomberos de Nueva York se ha unido con Marvel Comics para lanzar un cómic centrado en la seguridad contra incendios estaba bastante emocionado.

La historia presenta una doble lucha, por un lado la lucha de los super-héroes, de otra parte a la dotación de bomberos luchando contra un incendio, resultado de la una batalla contra un grupo de malvados villanos (sin malo con qué luchar no hay gloria para los héroes).

Si estás en Nueva York puedes recoger una copia gratuita del "cómic book" (o libro de historietas, traducido del anglicismo) que se reparten en diversos eventos de educación sobre seguridad y de manos del Departamento de Bomberos de Nueva York, en la "Zona de Fuego, en el Rockefeller Center", al menos, mientras duren las existencias.

Si no estás en Nueva York no temas. Puede ver todo el libro de comics online haciendo clic aquí.

domingo, 10 de junio de 2012

Intubar o no intubar, ese es el gran dilema ético.

Intubar o no intubar, ese es el gran dilema ético. 
 En medicina la intubación se refiere al método en el que se introduce un tubo en un orificio externo o interno del cuerpo. 
Aunque el término puede referirse a un término de endoscopia, es más común su uso en referencia a una intubación traqueal. 
La intubación traqueal es la introducción de un plástico flexible en la tráquea para proteger la vía áerea y proveer los medios para una ventilación mecánica. 
Firefighter (1986) Nancy McKeon Based on a True StoryLocaciones: North Vancouver City Fire Department Hall #1, North Vancouver, British Columbia, Canadá. Duración: Estados Unidos:100 minPaís: Estados UnidosIdioma: InglésRelación de Aspecto: 1,33
La más común es la intubación orotraqueal, donde, con ayuda de un laringoscopio, se pasa un tubo a través de la boca, laringe y cuerdas bucales hasta la tráquea. 
Entonces se infla un balón en la punta distal para asegurar su posición, y proteger la vía aérea de sangre, vómito y secreciones.

martes, 29 de mayo de 2012

La teoría del efecto dominó, sólo hay tres tipos de bomberos

Original en Domino Effect posteado por Paul Combs el 15 de Febrero, 2010;  La formulación de esta teoría "del efecto dominó" se la sitúa en los albores de la guerra fría, ante la observación de varios sucesos que parecían corroborarla, donde en esencia se trata de mantener un "equilibrio" entre partes, si bien desde entonces en política parece cumplirse al dedillo, con el equilibrio entre supuestos antagonistas, en las demás facetas de la vida, este efecto dominó, también tiene sus reflejos.
Insiste en ser tú mismo, nunca imites a nadie. "Ralph Waldo Emerson"
¿Ser o no ser uno mismo? de hecho ¿te conoces a ti mismo?; Definirse como bombero, en un momento puntual de una carrera que puede durar de los 18 a los 65 años (como en mi caso), seria menoscabar 47 años. Por supuesto, uno con 18 años no tiene la misma experiencia laboral que con 65 años, ni la misma fuerza física, ni las mismas motivaciones, ni siquiera, por mucho que se engañe a sí mismo, es la misma persona, eso ni es bueno, ni es malo, eso es así, el tiempo no tiene marcha atrás, salvo para la hora de contar batallitas ¿o es que en tu Parque de Bomberos no se cuentan las viejas proezas del histórico del servicio?.
Hacer un balance de esta situación de ser uno mismo es una paradoja engañosa, si a un señor le pedimos que se pronuncie sobre qué haría ante ciertas situaciones, y lo contrastamos con su bagaje realizado ¿qué tenemos? ¡dos éticas, una de palabra y otra de acción, una que se predica y no practica y otra ética distinta que se practica y no se practica! una disociación entre buenas intenciones y malas obras... ¿te conoces a ti mismo?
Si aprendes de tus fracasos realmente no has fracasado. 
Zig Ziglar autor y orador motivacional estadounidense
¿Aprendemos de nuestros errores? de hecho ¿qué gestión hacemos del error? en verdad lo que hacemos es "tapar el error", soslayar el problema y lograr con ello la institucionalización de los mismos errores, una y otra vez, si tomo como ejemplo que con 20 años era todo asertividad, me resbalaba todo "lo malo" que circundaba por mi servicio, si me fijo en la medianía de edad, en los 40 (ó 20 x 2) se ve que las dudas surgen, la fuerza no es la misma, las neuronas están lo suficientemente estáticas como para pensar, y surgen las dudas (esa crisis de los 40), en que toca o aprender de los fracasos o condenarse a repetirlo, en "ser uno mismo" o en ser un -mono de imitación- tal y como hace un bebé en sus primeros años de edad, cuando emprende y aprende sus primeros pasos por el mundo...
Pensar con pensamientos ajenos y andar el camino ya andado es la opción más fácil -la opción más seguida, para qué vamos a engañarnos-, la menos dolorosa, salirse de ese redil de conductas coincidentes, y sin querer ser un "revolucionario" -donde serás etiquetado por el miedo del grupo- en un gremio con pensamiento colectivo tan cerrado, es "algo peligroso"... todo está "encarrilado" ya de antes, ni pensado, ni estudiado... de hecho la moda hoy es copiar y pegar modelos de otros servicios -a ver quien se engaña más- si unos a otros u otros a unos... ¿tenemos esa supuesta capacidad de aprender de los errores?

lunes, 28 de mayo de 2012

Bomberos quemados en Peligro de Extinción, nos venden mitos y leyendas sobre la buena gestión de los Servicios Públicos

“La seguridad es fundamentalmente una superstición. No existe en la naturaleza. Evitar el peligro no es más seguro en el largo plazo que la exposición al mismo. La vida es una aventura osada o no es nada”
Hellen Keller
Bomberos quemados desmontando "mitos y leyendas" acerca de las administraciones políticas sobre Servicios Públicos en el Centro de España.

Participación de Bomberos Quemados de la Comunidad de Madrid en "Desmontando Mentiras" sobre los servicios públicos. El 23 de Febrero de 2012 en la Puerta del Sol.

"MERECEN QUE TODO EL MUNDO LO VEA; ¡Vamossss a difundirlo!
Los Bomberos de la Comunidad de Madrid realizando performance "Bomberos quemados
Vídeo ejemplar de la protesta Indignada de los Bomberos. Impresionante, miles de personas coreando 
"Esto es un cuerpo y no el de Policía"

sábado, 26 de mayo de 2012

Bomberos y policías reclamando juntos en solidaridad, del sueño americano a la insolidaridad de España

Los recortes globalizan los mismos abusos a lo largo y ancho del planeta tierra, la clase política y su cada vez menos clara relación con "la banca" recortan a la clase trabajadora en derechos, bajas laborales y jubilaciones, con fuego de cobertura del 4º poder amordazado por la clase política... ¡te cuentan lo que quieren, como quieren, y cuando quieren! ¿conoces el caso de Islandia y su gestión de la Crisis, democracia, políticos y banqueros? -verdad que no-, en esta entrada toca baza a un episodio en EE.UU.
Nueva Jersey no es Wisconsin, y es que un acto de solidaridad y compañerismo, que el "íbero medio" jamás será capaz de entender, donde la policía junto a bomberos de Nueva Jersey protestaron "juntos" para mostrar su apoyo a sus hermanos de Wisconsin, y para enviar un mensaje al gobernador acerca de que estos cuerpos y fuerzas de seguridad "no son el enemigo".
El uso indecente de la prensa corporativista, al entero servicio de los politicos, no es patente de corso del mal ejemplo español, ya que con demasiada frecuencia, -dice en el editorial de EE.UU- leemos acerca de la maledicencia sobre trabajadores del área de seguridad pública, sobre que se jubilan con un pago de 200.000 dólares + la cobertura por enfermedad (aquí lo conocemos por "-S.S.- Seguridad Social" y una pensión hinchada por años de abuso en las horas extraordinarias) -el falso alegato de los políticos- es igual en ambos lados del Océano Atlántico, leído lo visto. El apático ciudadano medio, al que se dirigen este tipo de injurias, debería tener la suficiente consciencia de entender que si "se obliga" a los trabajadores a inflar su bolsa de horas extraordinarias es por -no adecuar la plantilla- de personal público, porque ese desvío salarial se suele mal emplear en sobre-dimensionar la casta política... al final de cuentas, es un problema globalizado.

viernes, 25 de mayo de 2012

La valentía se refleja en la mirada, el lenguaje está diseñado para confundirnos.

Valentía en la mirada 
 Me puedes contar una cosa que tus ojos me confirmarán o desmentirán en cada una de tus palabras.
A la evolución de nuestra mente, eso que llamamos "ser", la dotó de la facultad de "evolucionar" a base de engaños, los seres mejor adaptados son aquellos que se "engañan" a ellos mismos y por "ende" al resto, los seres mejor dotados para "ver la realidad", además de mal vistos, están llamados a la extinción, entonces surge la pregunta: ¿Buscamos la verdad? o sencillamente ¿estamos programados genéticamente para decir lo correcto e ir en sentido contrario a lo que mienten nuestras palabras?
* Hablar de la mente humana en singular podría ser un error. Nuestra mente es una colección de módulos que surgieron a lo largo de la evolución como soluciones adaptativas a distintas situaciones.
Según Robert Kurzban, psicólogo evolucionista de la Universidad de Pennsylvania y autor del libro «Why everyone (else) is a hypocrite» (por qué todos los demás son hipócritas), vivir equivocados puede no ser tan malo como parece, particularmente para una especie tan social como la nuestra.

miércoles, 23 de mayo de 2012

La paz, el progreso, el futuro es verde, la naturaleza habla mientras que el género humano no escucha, las tramas políticas del fuego

Y es que la naturaleza no hace nada en vano, y entre los animales, el hombre es el único que posee la palabra. 
Aristóteles.
 Produce una inmensa tristeza pensar que la naturaleza habla mientras que el género humano no escucha.
Víctor Hugo
Las tramas políticas del fuego...

lunes, 21 de mayo de 2012

Bomberos ¿cobrarán parte de su nómina en función de objetivos?

Últimamente cada viernes el Gobierno del PP nos sorprende con nuevas (des)medidas de "recortes", uno de los últimos titulares, como ya es habitual, atenta contra la "Función pública". SE APLICARÁ A TODOS LOS TRABAJADORES PÚBLICOS. Los funcionarios cobrarán parte de su nómina en función de objetivos...
El Gobierno ligará a principios de productividad y rendimiento la parte variable, que supone entre el 15% y el 20% de los sueldos de unos tres millones de funcionarios y empleados públicos.
Sanidad es ya la avanzadilla de la reforma, ya que el Real Decreto-ley de recortes sanitarios, que se publicó en el BOE, del pasado martes impone la retribución variable por objetivos a los más de 600.000 empleados del sector. Se abre así el proceso de preparación del Decreto que desarrollará el Reglamento de la Ley del Estatuto del Funcionario Público...

  • Todo acto forzoso se vuelve desagradable. 
  • Todo hombre, por naturaleza, desea saber. 
  • Todo lo que se mueve es movido por otro.
  • Todos los gobiernos mueren por la exageración de su principio. 

Aristóteles
Un apunte, en la actualidad nacional tenemos el caso del magnate de los casinos Sheldon Adelson, que exige unas duras condiciones para montar el macrocomplejo en España, que se disputan Madrid y Cataluña... Eurovegas de Sheldon Adelson exige 12 privilegios, uno de ellos es que "Quiere terminar con la regulación de los convenios colectivos del personal empleado con una modificación del Estatuto de los Trabajadores."
Qué causalidad, "se trata en cualquier caso de -ACABAR con los DERECHOS de los TRABAJADORES bajo la excusa de la CRISIS- el resto de condiciones son a cual peor, se pueden leer en un medio de prensa de afinidad al Gobierno de España (PP), para evitar rechazos y suspicacias de votantes convencidos, como es Intereconomía.

domingo, 20 de mayo de 2012

Una paradoja, bomberos, esponjas, agua e incendio, una receta imposible

Esponjas de agua contra los incendios; el maravilloso mundo de la publicidad explota con toda su gracia creativa una idea, muy recurrente en la imaginería yanqui, la del bombero, la esponja, el agua y los incendios.
“Los bosques funcionan como una esponjas que guardan el agua de las lluvias en el subsuelo y la dejan salir poco a poco.”
Una paradoja; Si la mejor baza de los bomberos es el agua, y la mejor faceta de las esponjas es absorber agua ¿que pasaría en un incendio en una fabrica de esponjas?
Sobre el autor del dibujo; Mark Parisi (nacido en 1961) es el creador de la Marca ((Off The Mark)) , un panel cómico que comenzó en 1987 y que ahora aparece en 100 periódicos, así como en tarjetas de felicitación ,camisetas y muchos más sitios (aparece hasta en la Bitácora de Bombero ¡je!). La Marca 'Off The Mark' se distribuye a diario por las medios de comunicación. El trabajo de Parisi está influenciado por Charles Schulz , Revista MAD y Gary Larson . Parisi también ha dicho que admira el trabajo de los dibujantes Jim Meddick , Sergio Aragonés y Gary Trudeau.
Un caso real
Un incendio que se produjo en el interior de una fábrica dejó millonarias pérdidas, los "bomberos" trabajaron por más de 6 horas para poder apagar el fuego por completo.

viernes, 18 de mayo de 2012

A como se cotiza en el mercado el precio de la vida humana, sacar dinero debajo de las piedras

Copiar y pegar son las (des)medidas de -supuesta austeridad- de nuestros Gobiernos en medidas de políticas de RECORTES y/o cómo Sacar dinero debajo de las piedras.
 ¿De verdad crees que innova tu gobierno en medidas de recortes? o sólo son un cortapisa de desmedidas redundantes a lo largo de la historia de la humanidad...
Esta parodia de Mark Parisi, en un editorial gráfico caricaturesco, resalta el absurdo de ciertas medidas (excusas políticas, añadiría sin rubor) ¿cómo está en el mercado de valorada la vida humana? ¿cómo medir la productividad cuando el producto es la vida humana?

viernes, 11 de mayo de 2012

Trabajar en equipo para lograr soluciones sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones

En un equipo los conflictos son inevitables… de hecho, para lograr soluciones sinérgicas, se necesita una variedad de ideas y aproximaciones. Estos son los ingredientes para el conflicto. 
 Susan Gerke es la presidenta de Consultoría y Desarrollo Gerke y "ayuda a la gente a trabajar mejor, juntos". Susan ha estado en el negocio desde 1998, tras 21 años trabajando para IBM.
Del trabajar en equipo; Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido:
  • 1ª. Cuando algo resulta mal: yo lo hice.
  • 2ª. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos.
  • 3ª. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron.
Paul “Bear” Bryant fue un entrenador de fútbol americano universitario estadounidense.
En servicios de bomberos es muy frecuente exacerbar la figura del jugador (el bombero) y olvidar, a veces suprimir por completo, la figura del "entrenador", es decir, los "Sistemas de Formación del mismo SEI", después llegan los problemas, las culpas, achacar al destino, la mala suerte y la resignación. ¿No? a ver, releer las TRES REGLAS -del trabajo en equipo- del entrenador "Oso Bryant" ¿No son justamente la anti-tesis de todo servicio de bomberos? por que me temo que seguimos confundiendo "equipos de trabajo con trabajo en equipo" y ¡la auto-crítica! ¿qué es eso? ¿qué tal la encajamos? de hecho ¿la practicamos alguna vez? quizás esto responda "el por qué" la figura del entrenador esté prácticamente anulada en nuestro perfil profesional y en nuestra filosofía de vida, de hecho en "los chistes del enunciado, un Francés, un Americano y un Español" ¿quién termina dando el golpe de gracia? pues eso, un modelo "resultado de chiste..", o un modelo "coaching" camino a la excelencia cual objetivo de resultado.

miércoles, 9 de mayo de 2012

De los valores extintos sociales a la falta de personal, en labores de extinción desde hace tres décadas y sumando

Para empezar, un viejo tema de 1978 en prensa; Bomberos en España, la mitad de lo necesario, 1978/2011un revelador REPORTAJE publicado en EL PAIS el 13 de octubre de 1978, hace más de tres décadas, donde ya entonces se denunciaba la falta de "personal" en plantillas de bomberos...
Hoy, tres décadas después, esto no sólo no ha cambiado, si no que la llegada de la crisis en 2008 ha justificado y empeorado esta situación, inclusive faltando a la verdad, desde el Gobierno (políticos al fin y al cabo) nos venden la "moto" sobre que la "función pública española" con respecto a los homólogos europeos es superior, con falsos análisis, cavilan y venden al electorado, que suprimiendo el "capital humano" (que ya de por sí es escaso) se arreglará la situación.
Este no es tanto un problema de la "extinción de incendios" como sí de "valores extintos" en la sociedad.
¿Cuál es el bien más importante que se puede perder durante toda emergencia? la primera respuesta suele ser "la vida", esa no tiene reparación, sin embargo es frecuente ver durante incendios en domicilios, controlados, a la "gente" arriesgar sus vidas adentrando(se) en el humo por otros valores materiales menores, es decir, suben desde la calle (a salvo) hacia escaleras llenas de humo, en algunos casos dejando la vida... si es en el caso inmediato y real, donde el sentido común sucumbe ante estas prioridades, ¿qué podemos esperar cuando se apela al sentido común colectivo que además está presionado coercitivamente por altas estancias de poder?
Plantillas de Bomberos del Siglo XXI en España
  • Plantillas de bomberos tradicionalmente inferiores a recomendaciones de la UE
  • Jubilaciones y vacantes que no se cubren
  • Cero oferta en creación de empleo
Si fuéramos más sinceros y acordes a nuestro patrón de acción a la pregunta de ¿Cuál es el bien más importante que se puede perder durante toda emergencia? diríamos sin dudar ¡el dinero!
"El ciudadano paga vuestra avaricia o vuestra avaricia es la paga del ciudadano"
Lo fácil para "todos" es proyectar las culpas, es decir, en los juicios críticos ver sólo los fallos ajenos y siempre omitir nuestra parte de culpa, si la primera proposición fuera cierta, "todos seríamos" tan correctos que no habría lugar a echar culpas a nadie ¿o no es cierto? lo cual evidencia de que alguien miente.
Siendo capaces de mentirnos a nosotros mismos, a riesgo de poner en juego nuestra propia integridad ¿qué podemos esperar ante situaciones desesperadas de crisis?