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sábado, 1 de octubre de 2016

De la libertad de los que hacen lo que quieren en el Cuerpo de bomberos al servicio pasivo de bomberos administrados

Cuando las personas tienen libertad
para hacer lo que quieren,
por lo general comienzan
a imitarse mutuamente. 
Françoise Sagan, Cuyo nombre real era Françoise Quoirez, fue una escritora francesa

El Cuerpo de bomberos, ¡vayamos por partes! (como diría Jack el Destripador)

  • Cuerpo; -referido- al "Conjunto de personas que, por ejercer una misma profesión o desempeñar una misma actividad, forman una unidad." ((cuerpo de bomberos; cuerpo de policía; cuerpo diplomático; las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado...))
  • Bombero, ra; m. y f. Persona que tiene por oficio extinguir incendios y prestar ayuda en otros siniestros.
En otras denominaciones, te encuentras con; "Servicio de Bomberos y Extinción de Incendios" una redundancia, ya que bomberos según la RAE ya aborda el significante de extinción de incendios.
  • Servicio; Organización y personal destinados a cuidar intereses o satisfacer necesidades del público o de alguna entidad oficial o privada.
En este sentido del termino "Servicio" del latín servitium 'esclavitud, servidumbre'... por ampliar cultura y conocimientos de lo que se habla...
Cuando se dice de un bombero, que esta de servicio, se refiere al "servicio activo" en cuanto a la "Situación laboral o, sobre todo, funcionarial, en la que una persona desempeña efectivamente el puesto que le corresponde."

Parece una clase de "Barrio Sesamo" y es que parece mentira que en pleno, siglo XXI, tengamos que ir al más elemental sentido del lenguaje para explicar, la complicada situación que padecen los Servicios Públicos de Bomberos Profesionales, hoy día.
De tal modo, te topas con todo tipo de situaciones, de hecho en la "administración publica" (se supone que es una sola) hay muchos modelos de gestión, diferentes de un mismo "Servicio" ahora referido al "Cuerpo de Bomberos" ¿nos hemos perdido? ¡verdad que no, a que es sencillo! no solo "perderse" sino llegar un momento, donde no se conoce ni el origen ni el destino final...

El problema viene del arte de disociar del mismo lenguaje, ¿como? es frecuente, leer en #RRSS ¡up´s! perdón por el "hastag" ó etiqueta, de ese acrónimo para definir las Redes Sociales,  donde decía el filósofo y escritor italiano, Unberto Ecco;
"El drama de Internet es que ha promovido al tonto del pueblo como el portador de la verdad"
Claves para Externalizar lo publico del año 1999
Te encuentras a verdaderos "portavoces de la verdad absoluta"... algo que no llega de "hoy" ni es culpa de las NTIC de los tiempos que corren, si hoy presumen de "nombre y dos apellidos" con narcisismo elevado, a finales del siglo pasado, lo hacían desde editoriales de revista con seudónimo (que hoy tanto critican), repitiendo por años, décadas en algún denostado caso, los mismos axiomas "anti-funcionarios públicos = bomberos" sin cejar empeño, por "disociar" esto es, separar una cosa de otra con la que estaba unida... ¡así mismo te encuentras a estos mesías de la verdad, hablando de "profesionales referidos a aficionados y cuestionando a la mínima oportunidad el mismo vocablo y significado de profesional" pero sin ponerse ni una sola vez colorado en un corolario histórico que no conoce la mínima pizca de vergüenza) ni propia, ni ajena....

Jamás tuve conocimiento de una "empresa privada que no haya quebrado" que contrate para un puesto "técnico" a un sujeto, que se niegue a "ejercer para la función por la que se le contrata" y por su manifiesta incapacidad (lo que se denomina, venirle grande el puesto) se dedique en "cuerpo y alma" a ensalzar la empresa pública, hablando de los defectos y veleidades desde su propia experiencia personal, la que se le consiente... ahora, 'dando la vuelta! a ese alter ego, cambia los papeles, entre la esfera "privada y publica" y ya, si que conozco de elementos, que desde un servicio publico, han hecho negocio y fortuna en la privada, sin agradecer un ápice a su experiencia personal y su faceta personal, el polemista y disociador, entre lo publico y privado, no es una propiedad bidireccional, ya te digo yo, que de haber entrado en una empresa privada a "no ejercer su competencia" en su cargo o jerarquía, lo habrían puesto en la calle "en cero coma"... ¡por desgracia en la publica, eso no sucede, y esos parasitos, son por demás "el drama de lo publico, que los eleva de tonto del servicio a portavoz de la verdad" más por insistencia de repetir 1000 veces una serie de mentiras que por "razón de ser" y sobre todo, por esa "falta de ser" que padece la empresa publica con respecto a la privada...
Solo te acuerdas de Santa Barbara cuando truena
Aunque la ley de bases de régimen local establece que todos los municipios de más de 20.000 habitantes deben tener un cuerpo de bomberos propio, ¿cuantos municipios de más de 20.000 habitantes carecen de un Parque dentro de su termino municipal? por que, de que sirve, pagar un IMPUESTO, TASA ó DISPENSA, de bomberos, si el parque físico esta a más tiempo del que tarda un pequeño conato de fuego en convertirse en un incendio plenamente desarrollado...
Podemos engañarnos entre nosotros, con pagos y el arte de disociar de la política, entre buenas palabras y mejores intenciones, pero no engañaremos a la física del fuego que cumple sus propios plazos.
¿Que es un Servicio Público en una democracia LowCost?

Hoy se barajan, formulas mágicas, de sacar duros a pesetas, entre Ayuntamientos y Comunidades Autónomas, jugando con la patata caliente por la prestación del "Servicio de Bomberos", plantillas por debajo de mínimos, que se estiran con muchos parques o se falsean con divisiones de mini-dotaciones, que cuando salta una emergencia grave deja de relieve las deficiencias, pero que "a nadie importa" salvo al que se queda atascado en el cuello de esta ley del embudo""
No hace falta ser un genio para darse cuenta de que el mundo tiene problemas
Como se puede establecer una "regla fija" desde la óptica de un funcionario publico que esta entregado desde el minuto uno a la "empresa privada" o desde la empresa privada que vende s"u producto" a la empresa pública, de funcionarios que son a su vez "autónomos o empresarios u otra condición distinta" ¿donde reside la lealtad real? eso que llaman "dedicación al servicio".
Profesional; de la profesión u oficio o relacionado con ellos.
Es curioso, que si hablamos de mi vecino "Juan" que es una maquina jugando al fútbol en el equipo del barrio, nadie se cuestiona "si es mas profesional" que Cristiano Ronaldo o Mesi u otro" que es un "profesional" que ejerce la profesión de futbolista (que vive de su profesión) luego esto mismo se extrapola a bomberos, y llega el arte de disociar "separar una cosa de otra"... ¿por qué somos como somos?

viernes, 29 de abril de 2016

¿Que es ser un héroe? Mírate en el espejo y lo sabrás, el infierno es un sitio templado...

“Los científicos dicen que estamos hechos de átomos, 
pero a mí un pajarito me contó que estamos hechos de historias” 
Eduardo Galeano
  • ¿ Bloqueo del escritor (bloguero) ?
- Es que… no puedo dejar de mirar la pantalla en blanco  
# Bloqueo del escritor, tiene cura, “Escocés” (Whisky) 
 - ¿Ayuda a escribir? 
- No, que va… ¡no, no…! ayuda, a que ¡no te preocupe tanto! 
# Ya bueno, esta claro que ese es mi problema, me preocupo más de la cuenta y por todo, no se si debería de empezar por... 
- eso, todo eso es basura, … 
# Son noticias 
- No lo son, ahora ya no, son hechos que ya han ocurrido y de los que ya se ha informado  
- Escribe algo nuevo, algo distinto, algo que solo tu puedas escribir, ... 
# Claro ya…. ¿pero que..? 
- la verdad, tu verdad , sin tapujos, explica lo que ha pasado estos días, sin paños calientes, la mayoría de la gente piensa que lo ha visto todo,... y no es así 
- ¡diles algo que no sepan! 
 - Joder, yo no dudaría en leerlo….

viernes, 27 de noviembre de 2015

Paradigmas acerca de la motivación, para superar una oposición a bombero

¿Que o quien te sirve de modelo motivador?
"Bruce Lee"; Nació un 27 de Noviembre de 1940, hoy en el año 2015 cumpliría 75 Años
"El miedo es como el fuego. Si lo controlas, te calentara y te mantendrá vivo, pero si te controla a ti, te quemara y te destruirá" Rocky V
Rocky es una película estadounidense de 1976 escrita y protagonizada por Sylvester Stallone y dirigida por John G. Avildsen
Año 2015; Han pasado 39 años, del Rocky de 1976, han pasado 42 años desde la muerte del pequeño Dragón en 1973, ¡que ya son años! eran mis modelos inspiradores en tiempos de aspirante ¿quien no ha entrado con aquel tema "La mirada del tigre" que salió al mercado el 29 de mayo de 1982 (hace ya 33 años) y fue escrita a petición de Sylvester Stallone para la película Rocky III...

¿Qué te motivo para arrancar, para ponerte en marcha? quien te motiva hoy... 
Como seres humanos tenemos la tendencia a buscar retos, y modelos que nos inspiren, cuando uno decide presentarse a bombero, en dura oposición de condición física, al menos así lo era y lo es, en la zona centro de España (que es lo que conozco) para poder ejercitar al máximo nuestras capacidades físicas, necesitamos modelos... algunos, los encontramos en esta cultura cinematográfica, cuando desfallecíamos, recordábamos otra vez esos fragmentos, escuchábamos esos temas, y nos veníamos arriba, olvidando el cansancio y las agujetas ¿alguien recuerda el dichoso dolor de codos, por la trepa de cuerda a pulso? ¡el codo del tenista, sin haber tocado una raqueta en la vida!
epicondilitis; Inflamación de los tendones de los músculos que se insertan en el epicóndilo.
Daniel H. Pink
, autor del libro “La Sorprendente verdad sobre qué nos motiva” (Drive en inglés)", asegura que tenemos la necesidad innata de dirigir nuestra vida, de aprender y crear cosas nuevas, y de hacer algo mejor para nosotros y para el mundo. Nos mueve un motor poderoso: el impulso de hacer aquellas cosas que alimentan nuestra autonomía, es decir, nuestra capacidad de hacer algo por elección propia. Nos motiva hacer cosas que nos dan un propósito, que nos provocan placer y que nos llevan al dominio de una habilidad. Este tercer tipo de motivación, la trascendental, nos hace percibir que formamos parte de algo más grande que nosotros mismos.
Un libro sobre nuestra naturaleza humana, nuestro comportamiento y, muy especialmente, sobre qué es aquello que nos estimula a hacer lo que hacemos. 
Nos enseña como lo que en realidad ansiamos como individuos es la libertad de decidir nuestros objetivos, aprender de forma continua y ser capaces de lograr metas que pasen a la posteridad. 
Autonomía, excelencia y pervivencia, los tres nuevos pilares de la motivación Daniel H. Pink es uno de los pensadores más provocativos, reputados y leídos en la actualidad. 
Hay otras obras y autores, que también, entrenan nuestra alma (no todo va a ser cine o música en la vida) u horas de gimnasio sin la compensación de educar nuestra mente ¿no te parece?

miércoles, 25 de noviembre de 2015

Corregir el ojo de pez o distorsión de barril de grabaciones GoPro y reducir el campo de visión (FOV)

En los primeros años de 1990, grababa con una vieja cámara analógica Sony de 8mm, tenía el problema del angular, era muy abierto, a parte del volumen de la cámara, las enormes y pesadas baterías, el soporte en cinta magnética, que había que recubrir con carcasas o fundas para sumergirla en atmósferas hostiles... ¡un lío la verdad!, donde el entusiasmo por lograr escenas, era muy superior a los medios técnicos de una época sin Internet ni Redes Sociales, nada que ver, con el momento actual, donde hoy con una mini cámara de acción, tipo GoPro, pequeñas baterías y ya con cajas reforzadas en materiales sumergibles y resistentes, solucionan gran parte de aquellos problemas de antaño, planteando pequeños nuevos inconvenientes, de fácil solución...
Este video, se grabo en enero de 1994 con una Videocámara de 8mm y un gran angular, el efecto "barril" se corrigió con Final Cut y un pugling FixEye, de hay la hora "distorsionada" en la parte inferior derecha del vídeo final...
Los usuarios de las GoPro, conocen el efecto "Ojo de Pez" de las grabaciones es su estilo de gran angular, muy práctico cuando se desea que la imagen tenga un gran campo de visión (FOV = Field of view)

Los seres humanos tenemos un FOV de casi 180 grados mirando hacia el frente, diámetro horizontal del campo visual, mientras que algunas aves tienen un campo visual completo o casi completa de 360 grados . La gama vertical del campo visual en los seres humanos es típicamente alrededor de 135 grados.

Hay varias opciones de eliminar el "efecto ojo de pez"; 
* en la edición (ya con el efecto grabado) en la producción; aplicar un "ajuste de objetivo" al archivo CineForm de GoPro convertido y darle un FOV más reducido
* hay un pugling de pago, para Final Cut
* hay lentes, hardware físico que corrigen el ojo de pez...
* o puedes usar un "autoexec.ash"... que corrige la grabación, "hackeando" en la microSD (sin afectar al firmware de la Cámara GoPro, y grabando la imagen sin distorsión 
Como usar el Autoexechack para cámaras GoPro
Existen un sin fin de "Hack" para las GoPro a base de "Autoexec.ash" tan sencillo como descargar el "hack" que deseamos en la raíz de la tarjeta microSD junto a las carpetas por defecto "DCIM & MISC" que auto-genera la misma GoPro y listo, el "script" del ejecutable, da la orden a la GoPro corrigiendo el FOV o campo de visión de grabación, y no deformando la grabación final (antes se entiende, de llegar a la post-producción final.
Esto se grabo con una GoPro Hero 3+ Black con el efecto barril corregido en post-producción
Repaso de la gama actual; El tope de gama empieza en la Black, sigue la Silver y la compra basica es la Hero+LCD, siendo la Sessión la más pequeña de tamaño aunque grande en prestaciones, por debajo de la Silver 4 (esta con pantalla LCD trasera) y por encima de la HERO
Campo de visión (FoV, field of view) 
Característica que identifica a estas cámaras es su amplio campo de visión
En formato 35mm estaríamos hablando (muy) aproximadamente de un equivalente a 15mm (ultra wide), 22mm (medium) y 30mm (narrow), explicado para profanos, el modo Narrow "crea menos ojo de pez que el modo "ultra wide" de forma nativa
Esto puede variar también entre distintos modelos. 
Para quien suela utilizar los modos narrow y medium, hay que destacar que la Session no tiene narrow y que la Hero+LCD sólo tiene wide. El coste por gama, tiene diferentes opciones a valorar por cada comprador, se entiende del uso final que cada uno quiera lograr de su compra, así como las opciones u alternativas a configurar y el tratamiento final de sus videos...
También, decir que las diferentes opciones de campo de visión dependen de las resoluciones y la cantidad de cuadros por segundo que se usen...

Así como el "Modo "Protune" equivalente al modo RAW de las cámaras de fotos, facilita la tarea de post producción a cambio de un fichero de mayor tamaño, no está disponible en la Hero+LCD

El motivo por el que los vídeos de GoPro tienen un ligero efecto de ojo de pez se debe al objetivo gran angular de la cámara. En realidad se denomina distorsión de barril, que se obtiene como resultado de disponer de un objetivo de 170 grados. Esta curva/distorsión de barril permite obtener tomas de ultra gran angular de 170 grados por las que GoPro es conocido.

Puedes reducir ligeramente el efecto  en la cámara HD HERO Original al grabar en modo 1080p (30 fps), lo que reduce el campo de visión (FOV) hasta los 127 grados. Con las cámaras HD HERO2, HERO3, HERO3+ y HERO4, también dispones de la opción en 1080p de cambiar el campo de visión (FOV) de medio (127 grados) a estrecho (90 grados). 

La cámara HERO3 White Edition solo graba vídeo y toma fotos en el FOV gran angular. Si quieres deshacerte de la distorsión de barril o el aspecto de “vista de pez” en tus vídeos GoPro, puedes usar GoPro Studio para importar el metraje y marcar la casilla “Remove Fisheye” (Eliminar ojo de pez). Esto te permite exportar los vídeos sin una distorsión de barril o aspecto de ojo de pez.

domingo, 25 de octubre de 2015

Mi padre solía decir...

Mi padre solía decir que...
"los artistas mienten para decir la verdad 
mientras que los políticos mienten para ocultarla"
Evey Hammond es un personaje ficticio de la novela gráfica V for Vendetta creada por Alan Moore y David Lloyd...

He visto a políticos de distinto partido, pasar por parques de bomberos, a pedir el voto en tiempo pre-electoral, a fingir interés por los "problemas" del servicio, hubo veces, que lo hacían a los propios bomberos de servicio, ya de las últimas, apartaban a los bomberos a un lado, y solo se reunían con "alguno pre-elegido" por miedo, quizás a preguntas incomodas ¿quien sabe?...

He visto, más apropiado decir, ¡he oído! de segundas bocas, por mandato y ordeno, de esos mismos políticos, que una vez fueron recibidos y visitaran el parque, "ordenar" que prohibido hablar con ¡otros políticos!... quizás a ellos, en tiempo de aspirantes, debieron de imponerles la misma orden, con esa ética Kantiana de tratar a los demás, como un bien ensimismo, de darles el mismo trato, que dispensan ¿que habrían dicho? seguramente, se habrían calificado de "autoritarios" de no-democratas, de ¡no soportar su propio reflejo ante el espejo que les devuelva la mirada!

Cuando, en un ente público, te prohiben (o lo intentan) hablar con la prensa, o con políticos de otros partidos, o te etiquetan y separan de "servicio" por no ¡ser de la cuerda!, y lees -la verdad- que imponen para ocultar la realidad, con un desinterés absoluto y total por los verdaderos problemas, por los que no se preocupan por conocer, y mucho menos por resolver, es cuando ves -que la realidad, supera con creces la ficción-
Mi padre solia decir:
 “No levantes la voz, Mejora tu argumento” 
Desmond Tutu. Premio nobel de la paz 1984

martes, 20 de octubre de 2015

Financiación de Servicios de Bomberos, los fondos UNESPA

Los fondos, “Federal Grants” son las subvenciones ofrecidas por el gobierno de los Estados Unidos, para diversas actividades, entre ellas, se ve, que una parte va destinada a “bomberos/firefighters” 363 categorías en subvenciones para “la Prevención y Atención de Desastres”... 
Al traducir, (en realidad interpretar) este editorial gráfico del teniente de bomberos en Brian/Ohio, Paul Combs, hay que aplicar la interpretación con su equivalencia al modelo español, los fondos UNESPA 
Pago por dispensa de servicios de bomberos, los fondos UNESPA
 

domingo, 11 de octubre de 2015

Cuando el peligro, es cordura

Retirarse, no es huir
Escribes una entrada del blog del 2 de octubre, un sindicalista, la rebota y la etiqueta el 6 de octubre, y el día 8, tan solo 48 horas después "la reprimenda personal", bajo una excusa (de chiste...) ¡todo por una carta abierta, una opinión personal, una preocupación laboral...
6 de octubre, 2015 casi dos días, más tarde, me entero del verdadero motivo, de la "bronca" que me han echado
Por supuesto, la excusa de la "charla" (eran 2, que se quedo en una, que cayó por su propio peso...) no venia, ni a cuento, ni a "cuenta", de hecho, creo que ¡mejor que salir a matar "la Paloma Mensajera" hubiere sido más provechoso, responder al mensaje... con un SI, con un NO, con una ambigüedad clásica, del "ni si, ni no, sino todo lo contrario", no obstante, usando la sabiduría de Cervantes, "no es huir, sino autoprotección", quitarse de las vías de este arrollador tren mercancías y el dejar que cada ¡quien! -se retrate- ¡así mismo, en el tiempo! ... si bien carecemos de "memoria histórica" nos queda el consuelo de la "maldita hemeroteca" por mucho que pretendan censurar, ese derecho fundamental, de reflexión personal e individual, en esta "amenaza fantasma"

La pregunta en el aire (el 1 de octubre, 2015) era ¿Quien paga?, o sea quien "paga el gasto de las emergencias" y resulta que "12 días más tarde", leo en prensa
  • Los Presupuestos de 2016 están suponiendo un verdadero quebradero de cabeza también para el Gobierno de la Comunidad de Madrid, ante el hecho cierto de la falta de liquidez en sus arcas públicas
Lo normal ¿no? cuando no tienes dinero ¿que haces? ¡pues sales de compras! ¿verdad?
¿No lo entiendes? tranquilo, ¡nadie lo entiende! y menos con las excusas que dan... ¿...? sino hay dinero en la Comunidad de Madrid ¿como anuncio un mes antes "la bomba" de ¿absorber servicios municipales de emergencia?, ¿a cargo de quien? ¿a debito? ¿con promesas rotas? estamos ante una falta de previsión o un juego de manos, se trata de alguna estrategia no declarada ó ¿con cargo final a los ayuntamientos = ciudadanos en forma de impuestos? y si se llega a aceptar "el rescate financiero de la propia Comunidad de Madrid" ¿que le supondrá eso a los trabajadores comunitarios y municipales?, puesto que en Hacienda/Montoro, demarco unas reglas/condiciones a cumplir, ¿no se vendía en campaña que "ya habíamos superado la crisis"...?
Una carta abierta en una red de náufragos
La pregunta es;

"En caso de emergencia" 

¿hacia donde corro? hacía ¿la flecha o sigo al muñeco?
Postdata; en otro asunto, más cercano, de un boletín de una publicación de un SEI;
y ¿amenazan infringiendo la misma ley?, leyendo "mi correo privado y personal" ???
A falta de TV tenemos RRSS, el nuevo juguete del "Gran Hermano"
De los pie de página de los email que recibo, desde "el mismo sitio"
Y no lo digo "yo", sino que solo escucho, veo, leo y comparo

jueves, 24 de septiembre de 2015

Ser bombero es la amistad prendida en fuego, lealtad a través de los buenos y malos tiempos

La “persona” más leal, que he conocido, ha sido a mi perro, el me enseño mucho, acerca de las personas
Traducido y adaptado del original de Paul Combs un Firefighter de Brian, Ohio, EEUU
 El adjetivo “leal”, se aplica a la persona que merece confianza porque es firme en sus afectos e ideas y no engaña ni traiciona

 ¿Qué es la lealtad? 

La lealtad o fidelidad es el hábito de cumplir los compromisos adquiridos. Es una virtud deseable, porque la condición de traidor o desleal nadie la quiere… ¿como se autodefine todo el mundo? pues eso…

 Es algo más que “simple” lealtad o “más complicado” si se quiere entender, que el significado que se puede resumir en dos renglones torcidos…
 El amor es la amistad prendida en fuego. Es confianza mutua, intercambio y perdón. Es lealtad a través de los buenos y malos tiempos. Se conforma con menos que la perfección y permite las debilidades humanas. "Ann Landers” 
 Hace tiempo, en una jornada de formación, entre bomberos de distinto municipio, intercambiábamos ideas, hablábamos de esas “enemistades”, esos roces de convivencia (24 horas dan para mucho) y de como un turno de parque, enemistado (por no se sabe bien que… ¡a veces chiquilladas que es mejor ni saber! (ni mencionar por decoro) de golpe y porrazo “por una desgracia” se disuelven, como si de golpe como cuando te duele una rodilla de continuo, y te pillas una mano con la puerta, la atención se centrara en ese “dolor superior”, olvidando el anterior… ¡así de simple! pero lo triste, es que tengamos que llegar a esos extremos, para albergar esas certezas, en fin…

@bitacorabombero
 Como dice el personaje ficticio de "Ann Landers" seudónimo de Ruth Crowley y más tarde, de Eppie Lederer, una escritora de una columna del Chicago Sun Times, para definir ese “símbolo, escudo o emblema de servicio”, hay que hablar de personas ¡el capital humano! ese que se menoscaba (aunque con el tiempo se haya aprendido a citar de pasada), el trabajo del bombero del operativo, tiene que ser eso, amistad, enemistad, confianza, intercambio y perdón, y como no, “lealtad” pero lealtad a través de los buenos y malos tiempos… y no solo ¡ser leales a conveniencia a tiempo parcial! esos casos que se tiran años, ¡yendo al convento sin saber a que vengo! y de la noche a la mañana (cuando galardonan por ejemplo) tener un subido de lealtad que tira de culo con el histórico anterior, que solo dura “lo que dura, dura”.

 En el trabajo en equipo, el conflicto es inevitable, de hecho es parte de la magia de ese “paradigma” tan mencionado y tan mal entendido… ejemplo cuando se conforman equipos de trabajo para determinado fin, y se tira de una lista de “buenos y malos” separando -la elite de la tropa- para crear ¡se supone! “equipos de trabajo que trabajen en equipo”. A pocos he conocido en mi experiencia profesional, capaces de hacer de un “equipo de trabajo calificado como malo” de antemano, lograr ese “trabajo en equipo”…

 He visto a gente, tirar la toalla antes de empezar con esa “competencia” (incluso patalear como un crío cuando no le hacen caso) de generar “trabajo de equipo” cuando desde su puesto, a modo de defensa, te echan en cara ¿tu sabes como motivar a la gente? pues dímelo, y acto seguido, son leales puntuales, no con el símbolo de servicio, sino con su objetivo final y personal, para desaparecer tan abruptamente como, cuando de golpe y porrazo, tras años de pertenecer a un servicio, parecían fantasmas, hasta que les “toco la lotería” Tupido velo, que bastante mal mirado estoy, ya…

 Eugen Berthold Friedrich Brecht fue un dramaturgo y poeta alemán, uno de los más influyentes del siglo XX, creador del teatro épico, también llamado teatro dialéctico, que escribid lo siguiente;
Hay hombres que luchan un día y son buenos.
Hay otros que luchan un año y son mejores.
Hay quienes luchan muchos años, y son muy buenos.
Pero hay los que luchan toda la vida, esos son los imprescindibles. 
 En los años que pasas en un Servicio de bomberos, conoces un montón, de esos “imprescindibles”, personajes anónimos, que se mueven en la sombra, al menos fuera de la luz, de esas flores de un día o estrellas fugaces "que luchan un día y son buenos… o una semana, o un mes, o un año, o unos años…”
 Cuanto más conozco a la gente, más quiero a mi perro, Diógenes de Sinope...
...también llamado Diógenes "el Cínico”, "Un pensamiento original vale mil citas insignificantes.”lo contradictorio es que esta cita original no es un pensamiento propio, sino del Cínico, real como la vida misma ¿original? ¿que es eso de ser original? y que relación tiene para “ser leal, o sea, ser autentico”
 Quien es auténtico, asume la responsabilidad por ser lo que es y se reconoce libre de ser lo que es. Jean Paul Sartre 
 Pongamos la atención en el escudo, en un servicio "español" ¿una cruz celta?, que simboliza en su origen la protección (¿acertado no? si lo hubieren sabido, hasta que si... bueno ahora, ya lo saben ¿no?), muy de tradiciones “irlandesas” ¿acaso soy irlandés? pues no, un emblema que se exporto a los servicios de EEUU (la inmigración a la tierra de las oportunidades) y se acoplo a los escudos de policías (COPS) y bomberos (Firefighters), con esa forma de Trébol (simboliza la suerte) muy de duuendecillos “leprechaun”, criaturas que pertenecen al folclore y a la mitología irlandesa ¿repito soy irlandés? ¡que nos…!

 Y si soy español, ¿por que usamos, un emblema de origen celta?, de tradición irlandesa, y de adopción norte americana… ¡pues por que mola…! estamos en la época en que la gente no se define “corredor sino runner”, ya no hay "entrenadores sino coatcher” … o sea que en breve no seremos “bomberos sino firefighter´s”
Great graphic artist and publisher American Firefighter
Hablamos de ser auténticos, de ser leales, pero de serlo, toda la vida, “de luchar toda la vida”, pero bueno también bebemos sin tener sed, o comemos sin tener hambre e incluso cuando tenemos sueño, lo engañamos con excitantes...
 Creo que, en la vida práctica, el éxito, el auténtico éxito, tiene algo un tanto indecoroso; hay algo en la ambición que es siempre indecoroso. Oscar Wilde

lunes, 7 de julio de 2014

Un debate bipolar de humos y lagrimas ¿Hacen falta mas técnicos o más bomberos?

Como en redes (Twitter, Facebook, YouTube, Blogger...) hay mucha globalización empezare situando el problema "geograficamente", un viejo adagio español reza; 
allá adonde fueres haz lo que vieres o lo que es lo mismo, allá donde vayas haz lo que veas
Antes de ser bombero, fui aspirante, y antes de ingresar en un "joven servicio" que apenas contaba con 13 años de edad (desde 1977) en el momento de mi ingreso (1990), sitúa en tiempo y lugar la siguiente polémica (distinta a servicios más antiguos y grandes)
En un SEI "igual" la plantilla hace lo que ha visto "hacer antes"...
¿Soy un buen jefe de bomberos?
La cuestión de arranque; ¿Hacen falta mas técnicos o más bomberos? una proposición poseedora de un contenido polémico e irritante... que desvía el problema de antaño, de hoy y de futuro... ¿no será acaso la cuestión un problema de una mala administración, pasada, presente y futura? en lugar de una "nueva/vieja polémica entre "jefes e indios"

Tópicos hay muchos, casos prácticos y realidades conocidas más; La mitad de los trabajadores creen que sus jefes 'curran poco y cobran mucho' (tópico) me pregunto que pasaría ¿si se invirtieran los roles?... no tendría que perder un segundo "especulando" tan solo "observar y reflexionar de la realidad ¿de donde salen los jefes/técnicos de bomberos, sino es de bomberos? si los bomberos, son tan malos como apuntan estos "jefes" ¿en que los convertiría eso? o visto desde el otro lado del espejo ( genealogía de especular) si los bomberos fueren tan buenos ¿como es que se hacen tan malos jefes? una pescadilla que se muerde la cola, o sencillamente, generalizar es malo,...

En un Parque hay "turnos" y por turnos hay jefes y bomberos, y depende del día, hay mejores y peores "equipos de trabajo", en teoría esta profesión, es cosa de "trabajo en equipo" y ya desde primera hora, es teoría "no se tiene a cuenta"... en este servicio hay Reglamento interno, que especifica "dos escalas", una "técnica y otra operativa" y sin embargo hay personal de la operativa, que se sienten técnicos -sin serlo" y técnicos que "ni se sienten en el SEI" del que a su pesar  unas veces "lo son" y otras sin venir a cuento "lo des-bordan... un problema de competencias y cometidos sin unas lineas claras ni definidas... resumen ¡es cuestión de personas no de roles!

¿Hacen falta mas técnicos o más bomberos? Durante un desencuentro de Twitter, lo que hacen falta, son mas de 140 caracteres Jefes “no bomberos” afirman -sin haber experimentado caso práctico- que un SEI sin técnicos ¿no puede ser, el caso, es que yo ingrese en un SEI “sin técnicos” ((caso práctico)) y -la cosa era- y hasta funcionaba…

 Una discusión entre dos puntos de vista opuestos, uno que sin experimentar afirma "ser" y otro que desde la experiencia "afirma no es", entre los que están seguros de todo y los que ponemos dudas sobre la mesa 8esos bichos raros, y mal mirados del SEI por no prescindir de esa capacidad de razonar (y no precisamente derivada de tomar raciones en bares...) 
En un momento dado de la "twitter-charla", una reflexión de Reglamento de Servicio paradojica de los que defienden a los técnicos; 
en presencia de “dos bomberos” uno será “el mando”  
Mi duda en esa dialéctica ¡ahora es! ¿que es un técnico? un bombero, acaso ¿es un técnico? un cabo es un técnico, un sargento es un técnico, un suboficial es un técnico, un oficial es un técnico…, ¿de que hablamos? según el Reglamento del SEI hay “dos escalas”, que se distinguen como “operativa y técnica” ¿será esa la diferencia?, yo entiendo que si... en ese caso… ¿a que viene eso de definir a un bombero de una dotación de dos ¡como técnico!? de hecho, es tan descabellado, que es lo que se viene haciendo desde tiempos pre-constitucionales en no pocos servicios, por que hay servicios donde un cabo, un sargento, un suboficial… de escala operativa “es el técnico ó jefe de parque” o sin serlo ¿se siente como técnico?, incluso casos de cabos que denuncian en juzgado el reconocimiento de jefatura de parque, "que a la hora de la verdad no se cubre incluso cuando hay plaza nombrada"
Cuando en verdad un miembro de una categoría que pertenece a la “operativa” hace de "técnico" ¿que falla?... quizás sea un problema de ¿mala administración?

 Un caso practico de 2012, un día de servicio, por un curso formativo, coincidían de servicio, 1 oficial, 1 suboficial, 2 sargentos y 2 cabos (casi nada) ademas de 6 bomberos/conductores… (si, más jefes que indios...) de pronto, un aviso, donde se manda una dotación de “2 bomberos” (sin mando) ¿como?, al llegar al punto del incidente " una balsa de agua con peligro de accidente en la A5", el bombero requiere de “solución difícil” y solicita la presencia de un “mando o jefe de parque”, por la emisora, ¿fuiste tú? pues el jefe correspondiente tampoco... responden que “se haga lo que se pueda, o que no se haga nada” pero que allí, ¡no va ningún mando! ¿Hacen falta mas técnicos? 

Con ironía puedo responder, que mientras haya dos bomberos operativos, uno para hacer de jefe y otro de “currito”, pueden coincidir los mandos/técnicos que quieran… si esto lo datas décadas atrás, no había otra... "no había técnicos" soñábamos como sería la cosa... hoy, por suerte, padecemos un "Alzheimer" de conveniencia ¿quien quiere salirse de la foto de familia?

Gallinas y Bomberos
Conclusión, en Twitter hacen falta más de 140 caracteres, para "no explicarse como se pueden pedir cosas que se tienen y no son"... eso lo primero, lo siguiente; en un SEI hace falta más sentido común y menos “pompa y boato”… vamos sobrados de "calendarios de bomberos y de figurines de cartelera de verano"

Hace décadas, cuando un “cabo” era el jefe de servicio en funciones, soñábamos con un servicio “con técnicos” donde ante un siniestro, acudiera una dotación al completo (como dicta el reglamento), un mando dentro del incidente otro fuera en comunicación y coordinados, y si me apuran un “PMA -> Puesto de mando avanzado desde donde dirigir las operaciones tácticas… antaño, eso no existía y sonar era libre, hoy ni existe ni sonar se permite…
 
Seguir discutiendo unos supuestos difusos ¿que es un técnico de bomberos?, con unos casos prácticos incontestables y jamas contestados que se pueden repetir hoy (de hecho se repiten mi ultimo servicio un árbol atravesado y 3 bomberos de dotación sin técnico, Junio/2014) donde, la cosa no funciona y no se reflexiona (ni se permite, esta mal visto y peor remunerado), pues es otra de tantas “cuestiones bizantinas
 Con HUMOR; ¡Las gallinas que entran por las que salen! un “gag de un conocido cómico, en el SEI desde hace años, no se reponen las gallinas/bomberos que salen, jubilados, defunciones, bajas de larga duración, excelencias… por las gallinas “que no entran”… ¿bomberos de nuevo ingreso? salen 14 entran 7 y venden que se ¿amplia la plantilla? ni de sumas y restas sabemos ya, en esta “cuenta de la vieja”… y con esa premisa ¡pretendemos centrar un debate bipolar de humos acerca de una diatriba tan ridícula como que fue antes ¿el huevo/bombero o la gallina/técnico? cuando en este corral, el zorro se esta zampando gallinas… 
Certezas; hace algo más de dos décadas éramos más plantilla “operativa” sin técnicos que hoy día, con técnicos… ¿hacia donde conduce eso? 

En el "cuento del lobo" si solo conocemos el punto de vista de "Caperucita" el lobo, es siempre el malo, sinos venden un documental de Felix Rodriguez de la fuente, el lobo esta en peligro de extinción... ahora si resulta que has vivido "situaciones/experiencia que dicen es un grado y no de temperatura" y te cuentan la versión "light" del cuento lupus, que sin conocer ni experimentar, ni que le importa/las circunstancias del "lobo malo" (al que de vez en cuando apalean...), de un problema mal enunciado, pero enfocado, con soluciones "reales" que de por si "no funcionan" (por experiencia comentada) y que al final se resuelve en un debate entre "indios y vaqueros" de una misma escala, sobre otra ausente ¿que quieres que diga?... pues que seguimos "tic-tac soslayando la cuestión primera y en un balance de décadas la cosa de por si, no mejora, sino que empeora"... en muchos sentidos y sin ninguna sensibilidad (por lo que observo) 
Moraleja, las que se quiera, ofertas 3x1
1. Positivo; "Todo funciona en este mundo sabiéndolo administrar" 
2. Realista; "El cambio no sólo se produce trantando de obligarse a cambiar, sino tomando conciencia de lo que no funciona" Severo Catalina 
3. Lo que es; "Si mi abuela tuviera ruedas, sería una bicicleta" aunque se diga que "va sobre ruedas" la abuela es la de siempre... 
@bitacorabombero  más que "jarto" de tanta charla vacía de reivindicar roles en redes sociales y desquitarse responsabilidades en siniestros reales"
Un poquito de "por favor"... que ya no me quedan muelas del juicio y aunque ya lo he dicho "aclaro para técnicos"... creo que "hace falta más administrar" y menos golpes de pecho...
Para terminar, he sido testigo de "jefes" de escala técnica "añado" comandando sus equipos en siniestros reales, "Leyendas vivas a seguir cual ejemplo" hay es donde se ve, la calidad de esa "jefatura", sin palabras ni enunciados, sin lugar a dudas y despejando dudas "de lo que debería de ser", y "he visto a... " pues eso, lo que veo y expreso "mis serias dudas" ante tanta certeza "difusa"...
Haz lo que yo diga, pero no lo que yo haga

lunes, 17 de marzo de 2014

La ética, sin código ético del Cuerpo de BOMBEROS, esa que se apela sin siquiera existir ni conocer

Pregunta para Bomberos de España, en vuestro servicio ¿Tenéis Código Etico?
Y en caso afirmativo ¿se cumple? y el Reglamento del SEI ¿Se cumple? y ¿hacéis permutas?
Es acaso este ¿un tema interesante? o ¿un tema que atenta con intereses personales creados?

La de BOMBEROS; es una profesión de contrastes, mientras unos objetan con conciencia otros sin ética moldeando las normas a su antojo, sin mas credo ni religión que la ambición personal como meta.
La ética del Cuerpo de BOMBEROS de PARIS
Cuantas veces surge el dilema ético en la vida del bombero, desahucio, beligerancia "poli vs bomber", oposiciones... ¿y no se hace nada? ¡que curioso! es que no haya documentos éticos ¿por qué?
Paul Combs, teniente de bomberos en la ciudad de Brian, en Ohio, EE.UU y caricaturista gráfico, nos blindo un excelente editorial;
Pirañas en el Parque de bomberos; La espalda no es un buzón de correos, lo que tengas que decir, dilo en la cara
La única "profe-sión" para la que no se necesita preparación es la de idiota
¡para TODAS las demás! hay que estudiar 
Una profesión sin código ético, sin deontología, ascensos a dedo, por clavijas sindicales, política, familiares... 
Lo del "código ético" tiene su miga, pues cada uno tiene "su propia ética de acción", pero si no existe (ni ganas que hay de redactarlo) un "Código ético común para todos los miembros" ¿donde se establece el limite entre lo permisible y lo censurable? por el grupo...

Conozco de casos, que habiendo "transgredido" ciertas normas éticas, morales, e incluso reglamentadas en el pasado, hoy con cargos, se erigen como "modelos de superheroes a seguir" ¿código ético?

La ética, sin código ético del Cuerpo de BOMBEROS, esa que se apela sin siquiera existir ni conocer

martes, 25 de febrero de 2014

Tenemos que jugar con cartas que nos han tocado en esta vida, no habrá más repartos

La vida consiste no en tener buenas cartas, sino en jugar bien las que uno tiene "Josh Billings"
“Nadie pidió que la vida nos diese esta mano de cartas que llevamos, pero debemos jugarla nosotros mismos y darles la vuelta sin esperar ayuda.” 
Eminem

viernes, 24 de enero de 2014

Tener prisa por pasar, tanta prisa, que en el camino se olvidan las palabras e incluso los objetivos

Madri-Leño al fuego
Para un bombero, lo más importante sera solucionar el fuego, para un policía la cuestión de "orden social" ¿no? pues no parece estar muy claro
¿Que es más importante, solucionar la intervención lo antes posible o ver quien manda más?

Supuesto de intervención real:
Vas en una dotación de bomberos y te diriges a un incendio en vivienda, con urgencia, ya que según el aviso, puede haber personas dentro, que corren riesgo por su vida. 

En el trayecto que va del parque al lugar de la intervención, te encuentras un camión de basura que bloquea la calle ¿que haces? 
  • A) Te bajas y pides “por favor” al basurero que retire el vehículo (perdiendo un tiempo esencial) 
  • B) Le chillas con malos modos tratando de que te haga caso sin importarte su trabajo, ya que el “tuyo” es un asunto de “vida o muerte” 
  • C) Replanteas la ruta, das marcha atrás y buscas un camino alternativo 
  • D) Para que hablar, cuando podemos arreglarlo con la fuerza de nuestra autoridad 
  • E) Ni sabe no contesta
  • F) Usar el sentido común, entender la urgencia de nuestra misión y compatibilizar las alternativas 
  • G) Ninguna es correcta 
  • H) solo la “C” y la “F” son correctas 
  • I) Abandono la oposición a bombero y probare con la policía que es de mas fácil acceso 
Para entender más, leer el Triángulo de la violencia
Moraleja; ¿que es eso tan importante que tenían para pasar que en la discusión se les termino olvidando la -prisa- ?  ¡up´s!

"Tienes prisa, mucha prisa, le dice un leño al fuego. Una palabra" 

Del poeta de Corea del Sur "Ko Un"
En las civilizaciones actuales, el ser humano se ha convertido en bien y medio de consumo, y la naturaleza, su objetivo para desarrollar. Frente a esta violencia social, la sabiduría de nuestros antepasados no deja de ser más que una nebulosa. Nuestros conocimientos no son lecciones para guardarlos en la memoria sino la energía para poderlos llevar a cabo.

martes, 19 de marzo de 2013

El sueño del héroe es ser grande en todas partes y pequeño al lado de su padre.

Día del padre:
No puedo pensar en ninguna necesidad en la infancia tan fuerte como la necesidad de la protección de un padre. 
Sigmund Freud (1856-1939) Médico austriaco. 
El Día del Padre en España se celebra todos los años el 19 de Marzo, día de San José

jueves, 7 de febrero de 2013

Contra la herejía del chorizo del dinero público, la hoguera de las vanidades de masas que los sustentan

Descripción gráfica de la situación de bomberos y de lo que se debería hacer con los 
!chorizos -del dinero público- en España! 
Día sí, día también, la prensa y la televisión, repleta de "tertulianos al servicio político", nos destapan un nuevo caso de corrupción, "chorizos", a los llamados "mano larga del dinero público... y es que, por mucho que quieran convencernos de lo contrario, en política hay mucho "altruista de palabra" que no dé hecho que está para hacer negocios (algunos sucios y otros muy sucios)
Solución haberla "hayla", aunque sean sacadas de ideas de bombero... 
Un hombre con una idea nueva es un loco hasta que la idea triunfa. 
Mark Twain (1835-1910) Escritor y periodista estadounidense.

lunes, 4 de febrero de 2013

Dos formas de afrontar la vida, con sabiduría o con ignorancia

Dos formas de afrontar la vida, con sabiduría o con ignorancia, aprendiendo de los errores u ocultando y repitiendo, institucionalizando, el modelo de "tontería colectiva".
Lo que sabemos es una gota de agua, lo que ignoramos es el océano. Isaac Newton.

domingo, 20 de enero de 2013

Abrazafarolas, no es que suban a lo alto al ver luz, que el alcohol no sabe lo que hace ver, si es que ven...

La lengua española es rica en dobles sentidos, al caso el vocablo "Abrazafarolas": referido a una persona sin criterio propio, es decir, un adulador o chupaculos, pero que también se usa para definir a un borracho.
La expresión 'Abrazafarolas' fue puesta de moda hace años por un periodista deportivo que no solía dejar títere con cabeza, hoy en día, en cualquier cadena, cuando ves "debates" ves a gente gritando por encima del resto, tratando de imponer su "criterio" sin atender al del adversario... ¡no entiendo! por qué todavía los llaman -medios de comunicación- cuando lo que de verdad promueven son todo lo contrario...

domingo, 10 de junio de 2012

Intubar o no intubar, ese es el gran dilema ético.

Intubar o no intubar, ese es el gran dilema ético. 
 En medicina la intubación se refiere al método en el que se introduce un tubo en un orificio externo o interno del cuerpo. 
Aunque el término puede referirse a un término de endoscopia, es más común su uso en referencia a una intubación traqueal. 
La intubación traqueal es la introducción de un plástico flexible en la tráquea para proteger la vía áerea y proveer los medios para una ventilación mecánica. 
Firefighter (1986) Nancy McKeon Based on a True StoryLocaciones: North Vancouver City Fire Department Hall #1, North Vancouver, British Columbia, Canadá. Duración: Estados Unidos:100 minPaís: Estados UnidosIdioma: InglésRelación de Aspecto: 1,33
La más común es la intubación orotraqueal, donde, con ayuda de un laringoscopio, se pasa un tubo a través de la boca, laringe y cuerdas bucales hasta la tráquea. 
Entonces se infla un balón en la punta distal para asegurar su posición, y proteger la vía aérea de sangre, vómito y secreciones.

viernes, 8 de junio de 2012

Amistad de boquilla, no vale una cerilla, refrán.

¿Crees que la amistad tiene precio? 
Más allá de la amistad, estilo las películas Disney donde los amigos tienen una amistad inquebrantable, esto es la vida real y en la vida real la gente es egoísta y cruel, es probable que si pones a prueba a amigos termines decepcionado, sobre todo en temas referentes con el dinero y el éxito.

jueves, 26 de abril de 2012

La cámara tras las espalda del bombero, si vives como tú quieres, hasta las últimas consecuencias, quizás, y sólo quizás, llegues a ser quien eres

Jaume Balagueró i Bernat es un director de cine español, coautor junto a Paco Plaza de [REC]. Se graba en 2007, "con un Remake o versión Americana (= Quarentine) y una secuela [REC2]...  con el el famoso “el efecto Balagueró”, una suerte de efecto estroboscópico utilizado en momentos “siniestros”, con los que logra recrear una atmósfera verdaderamente desasosegante sin recurrir necesariamente a truculencias demasiado explícitas, incluyendo "bomberos zombies" en sus film´s. En este ocasión dirige un corto de "publicidad" con el lema de la campaña 'Doble o nada', asociando una marca de cerveza a la autenticidad y el espíritu de superación
Balagueró adopta un recurso estético ya visto en películas como 'Elephant' (Gus Van Sant, 2003) o 'El luchador' (Darren Aronofsky, 2008), consistente en pegar la cámara tras la espalda de una serie de personajes de lo más variopinto (de un bombero a una motera vestida de novia, una estrella del rock o un corresponsal de guerra) que avanzan sin dudar hacia adelante, afrontando con valentía los retos que tienen ante sí. "Si vives como tú quieres, hasta las últimas consecuencias, quizá, y sólo quizás, llegues a ser quien eres", acaba sentenciando el narrador de un "spot" lleno de fuerza y que parece estar causando furor en las redes sociales.
Lo cierto es que tal y como está la situación en la actualidad, cada día nos anuncian una vuelta de tuerca más, empiezo a encontrar muchas ventajas de tomar una BIRRA;
 - Es un incentivo para ir a trabajar
 - Lleva a una comunicación más honesta
 - Reduce las quejas de salarios bajos
 - Los empleados les dicen a sus jefes lo que realmente piensan
 - Reduce la contaminación ya que todos van a la oficina en el carro del conductor designado
 - Aumenta la satisfacción del trabajo porque aunque el trabajo sea malo, al empleado no le importa
 - El personal ya no pide vacaciones porque prefiere estar en la oficina
 - Hace que las compañeras de trabajo se vean más guapas
 - Hace que la comida del comedor sepa mejor
 - Es más probable que los jefes den aumentos de sueldo cuando se encuentran borrachos.
 - Los empleados se quedan más tiempo en la oficina porque ya no hay necesidad de irse a algún lado a echarse unas partidillas.
 - Hace que las personas sean más abiertas a nuevas ideas. ¿Quedamos para tomar una BIRRA?
O nos lo empezamos a tomar con humor, o esto se va a poner feo, feo...